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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte im Centermanagement.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt, das Team unterstützt sich gegenseitig.
Dynamisches Arbeitsumfeld, in dem man viel lernen und sich weiterentwickeln kann.
Professionelle Führung
Mehr personelle Unterstützung im Team, um die hohe Arbeitsbelastung besser zu verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Ettlinger Tor Karlsruhe ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist dynamisch und abwechslungsreich. Besonders im Centermanagement gibt es viele spannende und verschiedene Aufgaben, wie Marketing, Eventmanagement und Mietermanagement, die kreative Lösungen und Flexibilität erfordern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ettlinger Tor Karlsruhe ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer gut organisiert ist, kann sich gut darauf einstellen. Wochenende hat man meist frei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßige Schulungen und Trainings, die Fachwissen und Soft Skills fördern. Zudem sehe ich immer wieder Junior Centermanager, was zeigt, dass Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind. Wer sich aktiv weiterentwickeln möchte, findet hier definitiv Chancen zur Weiterbildung und Karriere.
