Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Arbeitszeiten, ein interner Miteinander, familiäres Arbeitsklima (es wird sich geduzt), die Geschäftsführer sind freundlich und sehr hilfsbereit, Lob und Anerkennung für die erledigten Aufgaben, bei Problemen hat immer ein Kollege Zeit zum Helfen, eine Tiefgarage mit ausreichend kostenlosen Parkplätzen, Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und umgesetzt
Parkplätze, faires Gehalt, guter Kontakt
Das Weiterbildung sogar mit Berufsfremden Themen möglich ist
Bewundernswert schätze ich offene und transparente Kommunikation, sowohl als auch das Vertrauensverhältnis, was stark zu einem angenehmen, wohlfüllenden Arbeitsklima führt.
Der Arbeitgeber beobachtet die Leistung, die Entwicklung, die Produktivität und schraubt an allen Stellen, damit es für den Mitarbeiter passt und er sich wertschätzend & wohlfühlt und immer weitere Chancen hat sich umzuorientieren und weiterzuentwickeln. Einfach klasse!
Er hatte familiäres Flair
Aktives unterstützen von Mausilein
Die Führungsebene vertritt das Motto des advocatus diaboli
Das er nichts unternimmt und sogar noch schützt
Jeder hat seine Sichtweise, ich würde es nicht als schlecht nennen, aber einfach weiterhin dran bleiben und bewusst an die Führungen appellieren, dass die Top Mitarbeiter und die gute Kommunikation, zu 80 % des Erfolges hinführen.
Für den Arbeitsplatz in der Barthstraße.
Dort arbeiteten viele Menschen, aber es gab nichts zu tun. Die Arbeitsaufgaben waren so etwas wie Fenster öffnen, Fenster schließen. Alle Lieferanten aufschreiben, die ein- und ausgehen.
Drei Leute saßen an den Computern und haben den ganzen Tag nur im Internet gesurft. Einige der Kollegen nutzten die Arbeitszeit, um ihre persönlichen Termine auszumachen und ihre Kochrezepte auszudrucken.
Viele gingen auch eine halbe Stunde vor Ende des Arbeitstages.
Einige trieben aus Langeweile andere zusammen und ...
Es war bis jetzt sehr schön, hat sehr viel Spaß gemacht. Nach personellem Zuwachs ging es dann bergab. Danach hieß es, sie hat Welpenschurz, wir möge doch Verständnis haben, sie macht viel durch. Ich kann es nicht verstehen, das hier geschützt wird und unterstützt wird, wie hier aktive Mauschelei Getrieben wird.
Schmeißt sie raus ist die falsche Antwort, wir bilden uns ja weiter.
Für den Arbeitsplatz in der Barthstraße.
Dort arbeiteten viele Menschen, aber es gab nichts zu tun. Die Arbeitsaufgaben waren so etwas wie Fenster öffnen, Fenster schließen. Alle Lieferanten aufschreiben, die ein- und ausgehen.
Drei Leute saßen an den Computern und haben den ganzen Tag nur im Internet gesurft. Einige der Kollegen nutzten die Arbeitszeit, um ihre persönlichen Termine auszumachen und ihre Kochrezepte auszudrucken.
Viele gingen auch eine halbe Stunde vor Ende des Arbeitstages.
Einige trieben aus Langeweile andere zusammen und ...
bessere Überprüfung der Arbeitnehmer und deren tatsächlichen Fähigkeiten
Digitalisierung, Innovation fordern (die aber schon auf dem Weg ist)
Der am besten bewertete Faktor von Eubag Operation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang zur älteren wird mit Bewunderung geschätzt und abgeschaut. Die Türen sind für alle ganz weit auf, wir lernen von einander und arbeiten nicht mit Ellbogen..
wird berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eubag Operation ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit OK Weiterbildung ist Programm
gibt es einfach nicht
bei mehr als 100 Mitarbeitern kann nicht jeder immer alles wissen
ständig wechselnde Arbeitsanweisungen.
Bis auf einzelne Kollegen gibt es in dieser Firma keine Kommunikation das macht es ja so umständlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist abfallend
Mit dem vollenden einer Weiterbildung wird die Finanzielle Anpassung nicht berücksichtigt. Häufige aussage bei Einspruch, man könne ja gehen wenn es einem nicht gefällt
In Sachen ….
Immer möglich, man muss sich nur äußern, es wird unterstützt und finanziert, egal welche Seminare, Weiterbildungen..
es werden jedem Entwicklungs- und Weiterbildungen ermöglicht
