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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDas Gesamtpaket sowie Zukunftssicherheit, die Flexibilität und Vielseitigkeit der Aufgaben sowie
Offene Kommunikation und familiäre Umfeld
Die Geschäftsführung könnten präsenter auf Baustellen sein.
Arbeitszeiten und das Angebot für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Förderung von Bewegung durch Sportangebote oder ähnliches fehlen. z. B. Übernahme der Kosten für Sportangebote, Freimachen von Arbeitszeit für Sport und Bewegung.
Weniger Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von EUROPTEN Transmission Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein gutes Miteinander , jung lernt von alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROPTEN Transmission Germany ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Flexibilität - die Grundarbeitszeit steht bei 40 h
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein E-Learning Portal. Insgesamt hat sich das Angebot über die Jahre verbessert - es könnte aber mehr gemacht werden.
Weiterbildungen, Schulungen werden im Rahmen der beruflichen Tätigkeit angeboten und finanziell getragen.
Leistung wird gefördert.
