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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
KinderbetreuungFlexibilität und Verantwortung
Kontakte und Netzwerke
Höflichkeit und Verständnisvoll
Fürsorge
Gleichberechtigung
- Viel Gestaltungsspielraum
- (Kreative) Ideen werden gehört und wertgeschätzt
- Mitarbeiter-Seelsorge
- Büroaustattung
- Tolles Team
Ich finde meinen Arbeitgeber glaubwürdig. Es gibt verschiedene Bereiche und ein kooperatives Miteinander.
Hohe Arbeitsbelastung ,steile Lernkurve und
komplexe Aufgaben
Zu wenig Umsetzung
Leitungen haben einen sehr schlechten Kommunikations- und Umgangsstil mit den Fachkräften und den Helfern in der Pflege, außerordentlich viele Fehler im Dienstplan, Fachkräfte müssen bei Krankheit der Kollegen selbst für Ersatz sorgen (Leitung kümmert sich nicht darum)
Die Dienstkleidung könnte etwas moderner sein.
Das achten der Mitarbeiter und das abtun von Problemen
mehr Querstrukturen im Organigramm , die eine horizontale Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen, Teams oder Hierarchieebenen fördern.
Mehr Mitarbeiter für eine Schicht oder weniger Klienten Aufnahme.
Besseren Lohn
Mehr Personal
Beschwerden Management
Mehr zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Verwaltung/Adminisation wären ein zusätzlicher Pluspunkt
- Medium zur Kommunikation unter den Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Slack
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stadtmission Freiburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt
Arbeiten in Team
wertschätzend
Sehr Respektvoll
älteren Kollegen werden gezielte Weiterbildungen angeboten, sodass sie langfristig im Beruf bleiben können. Sie werden dann nicht nur in der Pflege sondern durch die Weiterbildungen auch in anderen Bereichen eingesetzt. Es gibt deshalb auch sehr viele Mitarbeiter, die 10, 15 oder 20 Jahre im Betrieb sind und immer noch top motiviert und leistungsbereit ihre Arbeit machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stadtmission Freiburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
häufig top down, wenig Mitsprache
Kommunikation ist gut könnte aber besser sein.
Ist sehr schlecht! Wenn man Urlaub hatte oder ein paar Tage frei hatte erfährt man nicht alles! Man bekommt keine ausführliche Übergabe!
Kommunikation zwischen Personal und Leitung ist nicht ausreichend!
Durchwachsen
keine offene Kommunikation, Mitarbeiter werden von der PDL gegeneinander ausgespielt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert auch zur Mitarbeiter Bindung
Benötigte Fortbildungen werden gezahlt
offen für Weiterbildungswünsche
Es werden viele Weiterbildungen genehmigt und übernommen, einigen Mitarbeitern wird das Studium bezahlt.
Könnte viel Besser sein!!!
