Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDurch offene Kommunikation wird auf jede*n Mitarbeiter*in individuell eingegangen und Empathie eingebracht.
Keine Ahnung?
Ziemlich viel.
Die Arbeitsatmosphäre war oft unangenehm. Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter unzumutbar. Wutausbrüche gehörten zur Tagesordnung. Ernstgenommen wurde man leider selten und Überstunden ohne jegliche Form der Auszahlung oder des Ausgleichs zu machen wurden vorausgesetzt. Andere Mitarbeiter wurden bevorzugt und erhielten interessantere Projekte.
Die Kommunikation war auch sehr mangelhaft. Zu Projekten wurde man nicht gut gebrieft oder garnicht. Damit konnte man auch seine Arbeit nicht zufriedenstellend erledigen.
Es ist kein Umwelt- / Sozialbewusstsein vorhanden. Es wurde nicht auf eine ordentliche Mülltrennung ...
Es wird sich Empathie auf die Fahne geschrieben, aber davon ist nichts zu spüren!
Die Mitarbeiter ordentlich entlohnen und sich zeitgerechter entwickeln. Flexible Arbeitszeiten macht alle Personen glücklicher und ein angemessenes Gehalt erst recht. Mit den Mitarbeitern sollte in einem angemessenen und höflichen Ton gesprochen werden. Und vor allem sollten alle gleich behandelt werden, insbesondere was das Gehalt angeht.
Mitarbeiter zuhören und beachten.
Der am besten bewertete Faktor von evoq Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So wie es sein sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evoq Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann den Erwartungen nicht gerecht werden und die Kommunikation fällt diesbezüglich nicht immer ruhig aus.
Oft war die Atmosphäre unangenehm. Das Verhalten war oftmals cholerisch, vergriff sich somit im Ton und in der Wortwahl. Interessante Projekte wurden mehrmals an die gleiche Person verteilt. Erfolg und Aufstiegschancen wurden anhand der Überstunden bemessen.
Arbeitgeber hat sich an manchen Tagen nicht im Griff und wird dann sehr gern laut.
Leider überhaupt nicht kompetent: Auf persönlicher Ebene beleidigen, Emotionsausbrüche nicht im Griff, Gehalt nicht pünktlich gezahlt, keine flachen Hierarchien
Sogar 1 Stern ist an dieser Stelle traurigerweise einer zu viel!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr unterstützt. Wer möchte, hat die Chance sich weiterzubilden und auch vieles zu erreichen.
Wird nicht angeboten
Diese gab es nicht, sofern man nicht bereit war fortlaufend Überstunden zu machen.
