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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenSehr abwechslungsreich. Flexible Arbeitszeiten
Nette Kollegen.
Sozial, Familien freundlich
Flexible Arbeitszeit
Alles, deshalb wechselte ich den Beruf.
Inkompetenz des Managements.
Wenig Kommunikation, fehlerhafte Planung, umstrukturiertes arbeiten
Sehr schlechte Personalführung.
Kurz und knapp: Alles.
Bessere Arbeitszeiten, Arbeitsmaterialien und besseren Umgang mit dem Personal. Mehr Dankbarkeit.
Eine Kantine ist zwar vorhanden, dennoch gibt es dort kein Essen zu kaufen. Alles was es dort gibt sind 2 Mikrowellen und warmes Wasser (wenn der Wasserkocher überhaupt funktioniert). Das ist echt traurig.
Mehr Geld. Die Instandhaltung mehr Zeit und nötiges Werkzeug/Materialien
Mitarbeitern zuhören, Verbesserungsvorschläge fördern mit Gratifikationen, mehr Weiterbildungen für Anlagenfahrer, bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von EWG Eberswalder Wurst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Kollegen. Guter Zusammenhalt und einzige freude in der Firma
Vereinzelt wird zusammen gehalten. Wird aber nicht gern gesehen
Tolles Kollegium
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWG Eberswalder Wurst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter der Gürtellinie. Langjährige Mitarbeiter können sich glücklich schätzen wenn sie mehr als den Mindestlohn bekommen.
Mieses Gehalt, lächerliche Altersversorge.
Teilweise Mindestlohn und wenig für das Aufgabenspektrum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen vorhanden.
Darf nix kosten. Auch wenn die BG es bezahlt muss man ja immer noch den Ausfall des MA bezahlen.
Fördern gerne die Meisterausbildung
Kaum vorhanden. Zusagen werden selten eingehalten
