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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtexcofirm betrachtet einen jeden Angestellten nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Menschen. Du verbringst deinen Alltag in einem großartigem Team und wirst direkt darin aufgenommen. InStaff fördert und fordert gleichermaßen, in dem du Verantwortung über eigene Projekte erhältst, in den verschiedensten Richtungen Schulungen und Seminare absolvierst und mit deiner Kreativität und Meinung mitgestalten darfst.
Eine innovative, serviceorientierte und inhabergeführte Agentur, in der Experten aus allen Bereichen Hand in Hand arbeiten.
Frreundschaftliches Verhalten
Ein Teil von meinem Lohn wurde niemals auf meinem Konto überwiesen!!!! Der Arbeitgeber ist leider sehr unhöflich und unzuverlässig. Da zu arbeiten, war meine schlimmste Erfahrung!!!
Keine Kommunikation vorhanden. Extreme Defizite im Bertieb!
Leere Versprechungen. Schlechte Kommunikation. Keine Bezahlung. Finger weg.
Unternehmen muss von Grund auf Umstrukturiert werden!!!!!!
Gehalt pünktlich zahlen!!
- Prozesse und Verantwortlichkeiten klarer definieren
- mehr Transparenz und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung an der Unternehmensentwicklung
Mehr Kommunikation über Web. Weniger Papierkram.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von excofirm System Event ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorsicht Narzisst
Schlechter geht es kaum.. Gehalt kam nie pünktlich wenn man überhaupt das Glück hatte, dass es überhaupt kam
Vorgesetztenverhalten unzuverlässig und unseriös
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere durch Aufstieg auf eine höhere Position ist bedingt durch das flache Unternehmen schwer, aber nicht unmöglich. Dennoch kann man sich persönlich weiterbilden und Positionen oder Bereiche wechseln, wenn man proaktiv danach fragt.
