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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Flexible ArbeitszeitenDie Dame im Büro war wirklich nett und wollte auch immer helfen.
Der Chef denkt immer, dass die Angestellten das Problem sind, aber er selbst sieht sein Verhalten nicht. Er is teils eingebildet, der angestellt soll einfach Stunden machen. Wenn der Angestellte unangenehm wird, dann geht er halt. Versuche, endlich mal die Leute auf Dauer behalten, es is auch für die Schüler nicht schön, wenn ständiger wechsel drin is. Auf Anliegen eingehen. Einfach der Umgang mit den Angestellten muss viel besser werden. Diensthandy zur Verfügung stellen! Den Fahrlehrer nicht in seiner Freizeit ...
Freundlicher mit den Angestellten umgehen, die Anliegen ernst nehmen! Vernünftig bezahlen dann bleiben die Leute auch mal.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrschule Rudi Mürle & Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Kollege war wirklich super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrschule Rudi Mürle & Sohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher im unteren Sektor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als zwischen Station eignet sich das vielleicht für Paar Monate, aber nicht von dauer
