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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Produkte.
Den offenen Umgang!
Versprechen werden jederzeit eingehalten
Schnelle Entscheidungen,kurze Wege
Das über 200 Mitarbeiter beschäftigt sind.
Unsicherheit durch Firmenverkauf. Zu viele Büromitarbeiter meiner Einschätzung nach. So ein Betrieb muss 3- Schichten laufen.
Noch nichts!
Image leider nicht gut in der öffentlichkeit
Abbau von Personal , das ist aber die Vergangenheit und nicht die Zukunft
Kommunikation, Inkonsequenz (manche Leute können tun und lassen was sie wollen), führungslos
Konsequenter werden
Personalüberhang im Büro reduzieren.
Strukturen vereinfachen!
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
Steckt weiter Geld und Zeit in die Ausbildung. Auch das trägt zu einem guten Image bei
Der am besten bewertete Faktor von FAIST Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man lernt jederzeit Tag dazu
Finde mich noch nicht zu 100% wieder...
Viel Verantwortung auf Montage!
Wer offen ist für „Arbeit“ kann hier interessante Tätigkeiten abarbeiten und sogar in bestimmten Bereichen zum Capo werden. Langweilig war es mir bis heute hinsichtlich neuer Tätigkeiten nie. Vom Schweißen zum Kleben zurück zum Alu und dann weiter zu Reinräumen über Conatinerbau zu Laserschutz und Windkanälen……
Langweilig wird es nie, man wird laufend mit Neuem konfrontiert. Aber manchmal wäre weniger Action auch schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAIST Anlagenbau ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch den Verkauf nicht sehr gut
Kann ich noch nicht sagen...
Aktuell etwas am Boden. Wird nur besser durch die Mitarbeiter und das Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit
Ständige Wechsel in der Firmenführung sprechen sich herum.
Mittlerweile nicht mehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Vorgesetzte gehen teilweise auf Vorschläge ein!
Als Zeitarbeiter sowieso keine Chance! Lasst es sein sich dort zu bewerben!
Volle Unterstützung!
Förderungen sind möglich.
Nur die nötigsten Schulungen.
