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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeHöchst interessante Aufgaben im Maschinenbau und interessante Einsatzgebiete. Fachübergreifende Aufgaben. Sehr komplexe Projekte.
Das sie selten da waren
Sie lügen den Arbeitnehmern die Hucke voll.Unregelmässige Gehälter,auf Lohnzettel kannst du lange warten.Verlässt du das Unternehmen,gibt es meistens nichts davon.Also am besten an die Rechtsschutz denken. Arbeitnehmer werden hier verarscht,es wird schlecht über sie geredet und wenn es Probleme gibt,darfst du dich selbst drum kümmern (zb der Boiler ist kaputt)
Aufgaben werden ungleichmäßig verteilt. Leistungsträger haben dadurch gesundheitlich höhere Ausfallrisiken und eine schlechtere work-life-balance. Verwaltungsaufwand in der täglichen Arbeit ist sehr hoch.
Stärkerer Einsatz gegen Bereichsegoismus. Durchsichtigere Abläufe schaffen. Führungsstärke zeigen statt endlose automatisierte Kontrollmechanismen einzuführen.
Am besten gibt er/sie den Laden auf.
Der am besten bewertete Faktor von familienfriseur ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Täglich Überraschungen - manchmal auch positive. Das hält frisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von familienfriseur ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Änderungen der letzten Zeit im Management haben intern und extern für Unruhe gesorgt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich kümmert, kann sich weiterbilden. Ist manchmal arbeitsstellenbedingt nicht möglich. Hier ist Luft nach oben.
