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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FCA Bank Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FCA Bank Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • RabatteRabatte
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Egal durch welche Abteilung ich lief, ich bekam immer ein liebes Guten Morgen oder Hallo oder Mahlzeit :-)
Man darf auch mit einer firmenfremden Automarke auf dem Mitarbeiterparklatz parken :-)
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Das Team und Kollegen
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Gehalt kommt pünktlich. Wenig Druck bei Zielerreichung.
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Das Unternehmen bietet hohe Flexibilität und eine Vielzahl teamfähiger Kollegen.
Es gibt Unterstützung in nahezu jeder Ebene.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend und Herausforderungen sind zu jeder Zeit gegeben.
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Es wird jeder ernst genommen! Kein gespieltes Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Fokussierung auf den Mitarbeitern als wichtigstes Element
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schlechte Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag :-(
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Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, starre Strukturen, teilweise fehlende Prozesse und Kommunikation
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Keine Personalentwicklung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.
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- seit einiger Zeit komplett von der Konzenzentrale gesteuert, kein Selbstbewustsein
- Zukunftsplanung nicht vorhanden bzw. hat keine Priorität - obwohl hoher Anteil an älteren Mitarbeitern/Wissensträgern die in absehbarer Zeit in Rente gehen
- Arbeitsbedingungen nicht mehr marktgerecht (insb. Teilzeit)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene, ehrliche Gespräche um das Team zusammenzuhalten und nicht gegeneinander aufzuhetzen.
Macht unbefristete Arbeitsverträge ... ja ja ich weiß - die Italiener und der Kopf statt Stelle ... man kanns nicht mehr hören.
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Zukunft in den Blick. Auf Mitarbeiter und Wünsche eingehen. Sonst laufen alle weg.
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Leider ist das fehlende Personalmanagement und die fehlenden Perspektiven eine Abschreckung für ambitioniertes junges Personal.
Die Möglichkeiten zur Förderung des Personals sollten besser strukturiert werden.
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Ausrichtung auf die Zukunft. Förderung der Mitarbeiter.
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Man müsste dringend versuchen ein besseres Standing bei der Konzernzentrale zu erreichen um zumindest bei Entscheidungen mitreden zu können.
Ansonsten klammert man sich viel zu sehr an der goldenen Vergangenheit fest. Man war mal ein vorbildlicher Arbeitgeber - aber das ist leider seit einigen Jahren nicht mehr so. Es müssten dringend die Arbeitsbedingungen an den Markt angepasst werden - mit kostenlosem Wasser allein ist es eben nicht mehr getan (Teilzeitarbeit, Home Office, aktive Karriereplanung besonders für die jüngeren Einsteiger, generell ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von FCA Bank Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Super Team und Kollegen, zumindest die die bleiben
4
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Manchmal scheitert die Kommunikation am Altersunterschied, der Zusammenhalt ist jedoch dennoch durchweg gegeben
4
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Ist noch gut, war aber in der Vergangenheit auch schon besser.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCA Bank Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier bekommt ihr leider nur einen Stern von mir.
Unbefristet unbefristet unbefristet - sorry, aber mit so einem Arbeitsvertrag bekomme ich nicht mal einen Handyvertrag geschweige denn eine Finanzierung oder Leasing.
So wohl ich mich gefühlt habe, das war mein Kündigungsgrund und Wechsel in einen unbefristeten.
1
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Nein, außer man ist Italiener.
2
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Das Fort- und Weiterbildungsangebot ist leider sehr gering bis gar nicht vorhanden.
1
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Es gibt keine Personal- oder Karriereplanung. Stellen auszuschreiben ist Personalplanung genug. Dadurch dass in den kommenden Jahren viele Kolleginnen und Kollegen in Rente gehen ist sicherlich schon Potential für eine Weiterentwicklung vohanden... aber so etwas wird nicht langfristig geplant oder gesteuert. In den letzten Jahren wurden Führungspositionen auch eher extern besetzt.
Weiterbildung gibt es eigentlich nur für Führungskräfte. Mal abgesehen von gesetzlichen Pflichtschulungen gibt es sonst für den normalen Mitarbeiter wenig bis gar nichts (war früher mal anders).
1
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Kein Weiterbildungsangebot
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FCA Bank Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FCA Bank Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FCA Bank Deutschland als eher traditionell.
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