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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
InternetnutzungAbsolut zuverlässig und hilfsbereit!!!!
das ich da auch bald kündige.
Das Unternehmen ist sehr innovativ. "Geht nicht, gibt's nicht!" Interessante Aufgaben gibt es ohne Ende.
Bodenständige Sauerländer
Ehrlichkeit
das ich da auch bald kündige, wäre gerne geblieben. Doch mit leerem Kühlschrank wird das nix mehr.
Der Unternehmensführung und Vorgesetzte sind nicht immer wirklich sozial im Umgang mit den Arbeitnehmern.
Die Auswahl der Führungskräfte im Unternehmen.
Internes Kommunikationsverhalten im Unternehmen.
Wird zu wenig geredet / mitgeteilt
Aufgrund Ausbaumaßnahmen ist die Parkplatzsituation zur Zeit chaotisch. Ebenfalls sind die Parkflächen zum Teil nur Schotterparkplätze, die nach einem Winter entsprechend aussehen.
Versetzt Euch mal in die Lage eine Arbeiters, der trotzdem motiviert arbeiten soll. Zoglinge werden immer gedeckt - aber wehe jemand anderes macht mal einen Fehler. Wo sind die individuellen benefits?? WO!info
Führungskräfte austauschen
Es wird zu viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter abgewälzt. 60 Überstunden im Monat sind in produzierenden Abteilungen keine Seltenheit. Mit Neueinstellungen wird gespart, das sollte sich ändern.
Mehr Transparenz wäre gut. Verbesserung der Parkplatz-Situation.
mehr Informationen geben, wie letztes Jahr angefangen
Der am besten bewertete Faktor von Fischer & Kaufmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige die auch privat miteinander zu tun haben und vom Gefühl her würde ich sagen das es in anderen Firmen nicht so gut ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer & Kaufmann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Na ja die Meetings gehn ja - aber wie man sich trotz Job das aktuelle teurer werdende Leben leisten soll? Fragt man nach mehr Geld -Absage fragt man nach dieser tollen 3000 Euro Zulage die überall sonst schon längs raus ist? Man kriegt einen Abschlag von lächerlichen 500 Euro- der rest wird so gestaffelt, dass wenn man kündigt nix mehr davon hat. Das letzte Jahr war schon so extrem, dass man kaum noch aus den eigenen roten Zahlen kommt.
Nicht immer optimal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Vorgesetzte kommen selber von der Werkbank oder Maschine, Weiterbildungen werden soweit ich weis unterstützt
WO! wir überall angepriesen aber wirklich gibts die in der Produktion NICHT!
Weiterbildung wäre wünschenswert. Ein großer Teil der Mitarbeiter hat extrem wenig MS-office-Kenntnisse.
