Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas darauf Rücksicht ( und das sehr viel ) genommen wird , wenn du noch kleine Kinder zu versorgen hast . Ich kann jederzeit meine Arbeit niederlegen , sobald eines meiner Kinder während der Arbeitszeit abgeholt werden muss .
Der Chef hat immer ein offenes Ohr .
Das es seit der Übergabe 2021 viel besser und vor allem menschlicher läuft. Bei Problemen finde ich ein offenes Ohr und auf Verbesserungs Vorschläge wird eingegangen!!!
Ich habe lange drüber nachgedacht, leider erfolglos.
Immer offenes Ohr .
Am schlechtesten sind die Vorgesetzten, die Bereichsleiter und der Personalchef, die Bezahlung ist mies, keine Wertschätzung, ich könnte noch einiges mehr aufzählen.
Um unwichtige Dinge wird viel palaber gemacht, wichtige Dinge werden unter den Teppich gekehrt
Dafür ist dass Feld zu klein :)
Arbeitszeiten, Vorgesetzte, Unfaire Behandlung von Mitarbeitern (Manche können tun und lassen was sie wollen)
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld man muss gleich vor Betrag Unterzeichnung alles vorher aushandeln und alles schriftlich geben lassen.
Am besten die Filialen dicht machen ein guter Arbeitgeber zahlt ein gutes Gehalt, und wertschätzt Leistungen, das wird bei dieser Firma nie passieren.
Der Arbeitsgeber / Personalchef sollten härter durchgreifen , was die Dauer - Krankmacher angeht .
Hört den Verkäuferinnen zu, sie haben den Kunden Kontakt!!
Mitarbeiter ernst nehmen und wie Menschen behandeln.
Vielleicht auch mal Fragen ob man einspringen kann und kein "Du musst"
Musste nämlich gar nicht.
Nach außen hin noch besser kommunizieren dass es ein Handwerksbetrieb ist in dem täglich alles frisch und handwerklich hergestellt wird .
Der am besten bewertete Faktor von fleischerei schäfermeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird und wurde immer drauf Rücksicht genommen , kann ich anders nicht sagen .
was ich weiß, und sehe immer super!
Arbeite lieber mit älteren;)
Sie werden immer besonders nett behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fleischerei schäfermeier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird um jeden Cent gehandelt, will man mehr Geld für die Arbeit wird so getan als würden die es aus eigener Tasche bezahlen müssen! Angestellte bekommen nicht mal den Stundenlohn um sich beim eigenen Arbeitgeber 1kg Rinderhackfleisch kaufen zu können
Man muss um jeden Cent feilschen, man könnte meinen der Personalchef zahlt das Gehalt aus eigener Tasche.
Für dass was man leistet definitiv zu wenig. Und als Frau sowieso !!!
Für die Arbeit die man Leistet bekommt man wo anders deutlich deutlich mehr.
Gehalt schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn du möchtest , hast du Chancen dich Weiterzubilden, um beruflich einen Schritt weiter zugehen .
Wenn man für einen Hungerlohn als Filialleitung arbeiten will, nur zu.
Gibts nicht.
Keine Chace
Wenn man beruflich Weiterkommen will ist man dort fehl am Platze
