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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit sich persönlich einzubringen, Dinge zu verändern.
Region - da arbeiten wo andere Urlaub machen
Das Duzen in der Firma lässt ein angenehmes Klima entstehen, keine Barrieren Nachfragen zu äußern. Umgang mit Arbeitskollegen +
soziale Kompetenz
im Grunde alles
Image, Produkte, Kolleginnen und Kollegen, Arbeitsinhalte
Trotz Motivation zur Veränderung, wird manchmal an alten Dingen festgehalten.
zum größten Teil keine tariflichen Anstellungen mehr
- nicht so gute Übernahmechancen wie in anderen Betrieben
ab und an magelt es an innerbetrieblicher Komunikation
Relativ wenig Unterstützung bei Auslandspraktika
In manchen Bereichen kann sich der Arbeitgeber noch ein wenig moderner aufstellen.
Nicht zuviel verändern. Der eingeschlagene Weg ist richtig und gut!
Gehälter sollten überdacht werden
Einteilung in den Abteilungen besser zeitlich takten, in einigen Abteilungen ist saisonbedingt weniger/mehr zu tun, man könnte den Einsatz der Azubis so takten
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Flensburger Brauerei Emil Petersen ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Marke, die Produkte und die Menschen sind einfach top. Es macht Spaß für diesen tollen Arbeitgeber zu arbeiten. Das habe ich wirklich schon ganz anders erlebt.
Das Image stimmt größtenteils mit der Firma überein und ich rede immer gern von der Arbeit, andere sind zudem interessiert, an der Brauerei und fragen nach.
Geht's denn noch besser?
Starke Marke
Top Marke mit einem Top Image!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flensburger Brauerei Emil Petersen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ausbaufähig, immer wieder zu wenige oder zu späte Informationen, die für Arbeitsbereich wichtig waren
Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus manchmal schwieriger.
Kommunikation findet eher hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt.
Man spricht fast gar nicht über wichtige Themen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Aufstiegschancen sind auf jeden Fall gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen sind mir leider gänzlich unbekannt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Man muss sich in Abstimmung mit den Vorgesetzten nur darum kümmern.
Fortbildungen, Seminare etc. immer möglich!
Die Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung variieren sehr stark. Es wird sich jedoch viel Mühe gegeben, offene Stellen möglichst mit Azubis zu besetzen.
Es existiert eine flache Hierarchie, wodurch die Aufstiegschancen nicht so gut sind.
- Übernahme nicht garantiert, eher geringere Chancen zur Übernahme
