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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang miteinander ist einfach klasse.
Das Unternehmen sollte moderner werden.
Der am besten bewertete Faktor von FLSmidth Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Agilität ist hier das Meisterwort. Wer agil ist, ist dort glücklich.
relativ langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLSmidth Hamburg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation der Führungsmannschaft zu den Mitarbeitern könnte mit Sicherheit etwas verbessert werden. Aber auch hier merkt man, dass sich etwas zum Positiven geändert hat. Umgang auf Augenhöhe ist Realität geworden.
fand kaum statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird tatsächlich in die Mitarbeiter investiert. Das ist schön.
