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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
BetriebsarztDie Flexibilität und der Zusammenhalt sprechen für sich. Neue Technologien werden auf den Prüfstand gestellt und bei Bedarf eingesetzt. Die gesamte Kollegschaft hilft dabei, dass das Unternehmen seine Ziele erreicht.
- (IT-) Ausstattung ist super
- flexible Arbeitszeit, familienfreundlich
- tolles Team
Zusammenhalt der Kollegen
- familiäres Verhältnis zueinander
- gute Anbindung, gute Lage
Schöner Ausblick aus dem Büro
Toxisches Verhalten, Mitarbeiter werden wie Ressourcen die man ausschöpfen kann behandelt, nicht wie Menschen. Deswegen hat diese Firma auch eine riesen Fluktuationsrate was die Mitarbeiteranzahl angeht.
Kein agiles Arbeiten,
veraltete Technologien,
Kein Vertrauen in Mitarbeiter
- Home Office außerhalb von Corona
- Hardwareauswahl
- Keine Kündigungen während der Pause, man kommt zurück und aufeinmal sind Mitarbeiter gekündigt.
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Home Office Option,
mehr in neue Technologien investieren,
agiles Arbeiten,
Vertrauen zu Mitarbeitern aufbauen
- eine neue Kaffeemaschine :D
Homeoffice Regelung auch nach Corona
Interne Weiterbildungen mit externen Coaches
Der am besten bewertete Faktor von foo - financial engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt super, es wird zusammen angepackt, Lösungen gefunden und man hat Spaß zusammen. Wenn jemand Hilfe benötigt, werden eigene Sachen liegen gelassen, um denjenigen zu unterstützen. Es gibt so viele Kolleg*innen hier, die das was sie tun mit voller Leidenschaft machen, bewundernswert!
Ich konnte immer auf die Unterstützung meiner Kollegen zählen, und wenn ich meine Arbeitszeit dazu verwendet habe, anderen zu helfen, wurde das immer gerne gesehen. Wenn mal irgendwo was schief ging, haben immer sofort alle mit angepackt, um es wieder gerade zu rücken.
Nette Kollegen, zwangloses Treffen auch nach der Arbeit auf ein Bierchen, was aber nicht erwartet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von foo - financial engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Mülltrennung, alles geht in eine Tonne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man ist gezwungen die Technologie zu verwenden die ausgesucht wurde, meißtens von der Führungsebene die dafür nicht technich versiert genug ist. Alles andere wird strikt nicht erlaubt und deswegen fehlt schon mal die natürliche Weiterbildung die man hat während man diesen Beruf ausübt. Konferenzen können auf Anfrage bezahlt werden, aber nichts vom gelernten benutzt oder gebraucht.
Leider keine internen Weiterbildungen, dafür aber ein gutes jährliches Budget für Konferenzen und externen Schulungen
Karriere-Möglichkeiten oder auch Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung gibt es, allerdings ist es wirklich ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien und sehr vielen Langzeit-Mitarbeiter*innen. Trotzdem kann man über seine Wünsche reden und die Chefs sind kreativ mit Lösungsangeboten.
Es werden interne Fachvorträge angeboten, darüberhinaus steht den Mitarbeitern ein jährliches Budget für Konferenzen und/oder externe Schulungen zur Verfügung.
