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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAusstattung, höhenverstellbare Tische, Klima, kaffe, Obst. Je nach Team das selbstständige arbeiten und der Zusammenhalt der Kollegen
Kollegialer Zusammenhalt mit direkten Kollegen.
Viele sehr kollegiale und loyale Mitarbeitende, schöne Drumherum -Aktionen. Insbesondere die Nachwuchsprogramme sind prima!
Die Events für alle Mitarbeiter.
Absolut nichts!
Der Arbeitgeber an sich ist super nur die Abteilung in der ich war ist unwillig sich an die neue Situation anzupassen.
Dieses Partner Chaos und das entstandene Chaos durch den Formwechsel.
Es fehlt ein Gleitzeitmodell und ggf. die Vier-Tage-Woche.
Siehe oben.
Das wirklich unwürdig niedrige Gehalt.
Einfachere Prozesse und mehr Spielraum für einzelne Partner. Kann ja nicht sein, dass jede Kleinigkeit abgesegnet werden muss und man dafür dann Personal verliert. Noch nie so kompliziert und furchtbar erlebt wie dort
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, Gehaltserhöhungen und leistungsgerechte Bezahlung, zeitnahe Auszahlung von Boni. Entfernung oder Entmachtung von Partnern, die durch ihr Verhalten der Kanzlei schaden.
Vernünftige/angemessene Gehälter zahlen! Wenigstens nicht so weit unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Regelmäßig die Durchschnittsgehälter in Deutschland mit denen der eigenen Angestellten vergleichen.
Das Team inkl Leitung der einen bestimmten Abteilung auszutauschen, in innovative arbeitswillige Personen.
Reicht der Platz hier nicht!
Der am besten bewertete Faktor von FPS Fritze Wicke Seelig Partnerschaft von Rechtsanwälten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine negativen Erfahrungen.
Kann dazu nichts sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FPS Fritze Wicke Seelig Partnerschaft von Rechtsanwälten ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier kommt es sehr auf das Thema an. Es gibt ein Intranet, das sehr hilfreich ist. In Bezug auf die eigene Karriere, Transparenz, persönliche Informationen der Mitarbeiter, Gehalt usw. ist die Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Geht besser, wenig Kommunikation und Mitarbeiter ist am Ende verantwortlich.
Vieles wird nicht mitgeteilt. Mit Glück erfährt man über Dritte von wichtigen Änderungen.
ewige Diskussionen und Meetings ohne Ergebnis
Teilweise super, teilweise grottig empfunden. Oft wenig Transparenz, Überraschungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Online- und Offline-Angebote.
Gute interne Programme. Fachlich abteilungsabhängig.
