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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSuper entspannte Atmosphäre, lockere Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben! Viel selbstständige Arbeit wird verlangt. im Team wird sich gegenseitig motiviert und Ziele werden zusammen erreicht. Gemeinsames Frühstück und Abendessen wird angeboten und bei regelmäßigen Teamevents gibts auch mal nen Bierchen. Lecker!! Cheers!
Ich habe das Gefühl, gehört zu werden und das meine Meinung, oder gar Kritik ernst genommen wird. Das ist mir sehr wichtig. Prinzipiell ist der Geschäftsführer immer zu sprechen und nimmt sich auch das zweite oder dritte mal Zeit etwas zu erklären!
Direkte Kommunikation! Pünktliche Gehaltszahlung und freie Urlaubswahl, Urlaub bekommt man recht zügig und flexibel genehmigt! Attraktive, motivierende Provisionen im Vertrieb für jeden!
Die Aufgabe Menschen zu ihrem Recht zu helfen! Und die Kollegen in meinem Team sind super!
klare Aufgabenverteilung, kreativ, flexibel, offen für Ideen, pünktliche Gehaltsauszahlung
Führungskräfte.Firmenkonzept.Umgang mit Mitarbeitern.Räumlichkeiten.Arbeotsmittel....ect.
Das verhalten wie man mit Angestellten umgeht, ist nicht sehr nett. Es passiert viel hinterm Rücken, unverhofte Kündigungen zu Begründungen die nicht nachvollziehbar sind.
Es ist nicht immer frisches Obst da
Es gibt nichts auszusetzen
eigentlich ist die geschäftsidee überflüssig
Verbesserungsvorschläge interessieren niemanden.Vieleicht wäre das ein Verbesserungsvorschläge.
Das Team noch stärker einbinden bei Optimierungsvorschlägen oder für Lösungsvorschläge.
Wöchentliche teamübergreifende Meetings würden mehr transparenz bringen!
Vorstand (Geschäftsführung) und Berater vor Ort auswechseln!
Der am besten bewertete Faktor von FragRobin ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben, auch wenn das nie kommuniziert wurde (so weit ich weiß). Ich habe das Gefühl, dass hier jeder auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Die Frauen sind hier sogar "leicht" in der Überzahl :)
Jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FragRobin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man lernt nichts dazu und eine Karriere macht man hier auch nicht. Für Jurastudenten sowie Juristen ist die Firma ganz besonders nicht zu empfehlen.
Da das Unternehmen noch in den Kinderschuhen steckt, sind Weiterbildungen noch kein Thema.
