Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
InternetnutzungFamilienunternehmen in dritter Generation!
Man ist keine Nummer.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Leider nicht mehr viel
Nichts, war früher besser als Franz Binder noch die Firma geleitet hatte.
Jung und alt arbeiten zusammen das ist klasse
Kostenloses Wasser.
Die geben viel Geld für alles mögliche aus, aber mehr Lohn gab es nicht obwohl ne Lohnerhöhung versprochen wurde.
Wenn gespräche kein interesse an ideen und vorschlägen
Aktuell leider echt viel...
Umgangsformen der GF/GL
Keine Gehaltstransparenz
Oben beschrieben
Ziele des Unternehmens definieren, damit man endlich mal seine Arbeit verrichten kann....
Underperformance nicht in diesem Umfang dulden und damit die Leute demotivieren, die sich den Hintern aufreißen.
Die Personen̈halten die ziemlich gute Arbeit machen und nicht auf die Figur oder was anderes schauen!!!
Man sollte daran denken wer die Arbeit macht. Nicht die die sich hinterm Schreibtisch verstecken.
Mitarbeiter besser behandeln, ohne sie läuft sonst nichts, nicht wie eine Maschine behandeln. Mehr Herzlichkeit.
Kinderbetreuung
Der am besten bewertete Faktor von Franz Binder Elektrische Bauelemente ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Da keine Ziele vorgegeben sind kann man sich seine Aufgaben selber suchen. Oder auch nicht. Das ist mMn der Grund warum es so viele Unterperformance gibt.
Kommen nach und nach
jeden Tag neue Themen, neue Aufgaben und immer im Entwicklungsprozess.
Achten darauf das Arbeit Arbeit bleibt und Freizeit Freizeit. Sie achte auch darauf das man pünktlich heim geht und durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel.
wie in jedem Industriebetrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Binder Elektrische Bauelemente ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unter den Abteilungen schlecht. Nur beliebte Mitarbeiter erfahren was. Viele Gerüchte
Vieles wird nicht richtig angesprochen und daher kommen viele Probleme auf.
Ausbaufähig
Viele reden nur in ihrer Sprache
Könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es ist definitiv Potentialsausschöpfung möglich
Nur für bestimmte Personen
Keine Fortbildungen
In diesem Unternehmen wird man nach der Ausbildung übernommen, davor ist man aber erst nochmal 4 Monate in Probezeit. Diese hat bis jetzt aber jeder überstanden. Mit viel Eigeninitiative hat man gute Aufstiegschancen.
Es wird viel angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
