Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungDas er in Sachen Lohn die Auszubildenden berücksichtigt und schaut das niemand benachteiligt wird. Natürlich finde ich es auch gute das jede Abteilung am Betriebssport teilnehmen kann.
Familiäre Philosophie
Es wird viel angeboten an Gesundheit und Betriebsrat gibt es auch.
die soziale und freundliche Art
Es gibt jede Menge Möglichkeiten sich weiter zu bilden und an Dchulungen teilzunehmen. Angebote wie Sport und die guten Preise der Kantine sowie die Ticketplus Karte gibt es nich in jeder Firma.
Keine negativen Ereignisse bis jetzt
Spontan nichts.
Als Mitarbeiter ist man hier Kostenfaktor.
Ist man zwar letztendlich bei fast jeder Firma,so deutlich wie hier muss man es den Mitarbeitern aber auch nicht klar machen.
Auf Bundesebene besteht derzeit keine Pflicht für Arbeitnehmer,ihre Mitarbeiter auf das Corona testen zu lassen.
Ich wurde zum Test gezwungen
"nicht alle"komisch.
Was ich da alles erlebt habe,finde ich eine Frechheit.
Kein Druck, wenig Arbeitsmoral, wenig Bissigkeit
Eigentlich nichts ich habe Persönlich keine Beschwerden ich würde eher danke sagen dafür, dass ich seit ein paar Jahren hier Arbeite.
Für besseres Arbeitsklima sorgen unter Kollegen und vorgesetzten und Gleichberechtigung. Kein ungerechtes behandeln mehr.
Kinderbetreuung
Fällt mir grad spontan nichts ein.
Der Betriebsrat sollte alle Betriebsangehörige vertreten ,nicht nur IGmetall Mitglieder, Betriebsrat erzählt oft unwahrheiten und ist gegen den Betrieb gewendet.
Meine Mitarbeiter angemessen führen. Mitarbeiter eigenständig Projekte ausführen lassen , anstatt täglich Meetings einzuberufen & Zeit zu verschwenden.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Binder Elektrische Bauelemente ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Kollegen sind schon Jahrzehnte dabei. Es kommen aber langsam auch jüngere Kollegen in verantwortungsvolle Positionen. Ein guter Mix.
Ältere würden respektiert und man war froh das sie da waren.Immer Hilfsbereit wenn man welche Fragen oder Hilfe gebraucht hat!
Die Firma hat sehr sehr viele ältere Kollegin. In manchen Abteilungen extrem.
Obwohl es mich nicht betrifft würde ich sagen, der Umgang ist fair.
Da kann ich nicht viel sagen, mein Team war sehr jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Binder Elektrische Bauelemente ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele reden nur in ihrer Sprache
Könnte manchmal besser sein
kaum vorhanden
So gut wie nichts!!
Fast keine Informationen über den Betrieb oder Strategien.
Ergibt sich durch den Doppelmoral..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In diesem Unternehmen wird man nach der Ausbildung übernommen, davor ist man aber erst nochmal 4 Monate in Probezeit. Diese hat bis jetzt aber jeder überstanden. Mit viel Eigeninitiative hat man gute Aufstiegschancen.
Es wird viel angeboten
Es gibt viele Beispiele von Mitarbeitern die im Laufe der Jahre bei Binder beachtliche Karrieren bis hin zur Geschäftsleitung hingelegt haben.
Wer sich weiterentwickeln möchte und sich einbringt hat hier auch die Chance dazu.
Weiterbildungen werden gefördert wenn sie erforderlich sind.
ist nur eine Einschätzung. Ich hatte keine.
