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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageInteressante anwendungsorientierte Aufgaben, viel Unabhängigkeit
flexible Arbeitszeiten; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; positive Grundstimmung
flexible Arbeitszeiten
Nationale Konkurrenz
keine Garantie der Entfristung
nahezu alles ....
erherblicher bürokratischer Aufwand; verhaltene Offenheit einiger weniger Bereiche im Institut
keine klare Linie
viel PR ohne praktische Untersetzung
Langfristige Sicherheit notwendig
Die Arbeitsverträge sollten früher entfristet werden.
Hunde erlaubt, teilweise Homeoffice
größerem gemeinsamen Benefit durch weniger interne Konkurrenzsituationen
offene und kritische Diskussion über strategische Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IMWS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gute Teamarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IMWS ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf kollegialer Ebene top, von den Führungskräften aus verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn man selbst dahinter steht, ist vieles möglich
nicht vorhanden
