Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenDie Mischung aus tollen, kompetenten Menschen und einer beeindruckenden Themenvielfalt
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, Ausstattung
Unterstützung beim wissenschaftl. Arbeiten, promovieren, etc.
Rahmenbedingungen, Sinn der Arbeit, Sichtbarkeit, Image
Leider nicht mehr viel.
Aufgrund diverser Auflagen vom Bund und dessen Rechnungshof wird an Material, Autos, Peripherie, usw. gespart
vermeidbare Ungerechtigkeiten
Zu lasche Arbeitsbedingungen.
Man zieht nicht an einem Strang.
Bürokratie, lange Prozesse, teilweise veraltete interne Prozesse
Wer Kritik äußert bekommt beim Ausscheiden noch eine Überraschung.
Fokus auf Wissenschaft, statt jeder tut alles. Akquise in eigener Geschäftsstruktur organisieren (nicht durch Wissenschaftler ausführen lassen)
Interessanter AG, gerade für Menschen, die in der Forschung arbeiten und aufsteigen wollen
Lieber was dafür tun sich und das Team auf einen professionellen Stand mit Weiterbildungen und Coachings zu bringen anstatt immer Recht zu haben aber das gesamte engagierte Team ziehen zu lassen.
mehr Transparenz schaffen, zwischen den Fachbereichen und auch zwischen den Hierarchie-Ebenen, Wertschätzung für alle Bereiche kommunizieren
Kommunikationschranken nach unten reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Top, super flexibel, auch Wechsel zu Teilzeit und zurück ohne Probleme möglich
Für den Chef super.
mobiles Arbeiten ist möglich
- Kernarbeitszeit und Gleitzeit im normalen Zustand
- während Corona verstärkt mobiles Arbeiten
- Perspektive für die Zukunft unklar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Teilweise noch etwas konservativer Stil von oben mit wenigen Informationen, aber es gibt einige Lichtblicke in letzter Zeit
Es findet fast keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen statt.
Als Mitarbeiter sollte man außer `ja Chef´ nichts sagen.
Zu viele Gruppensitzungen ohne Mehrwert, unpräzise Termine, zu wenig Autorität
Die Abteilungszahlen wurden gefühlt wöchentlich präsentiert. Um das Tagesgeschäft kümmern sich Abteilungs- und Hauptabteilungsleiter, wofür die Institusleitung bezahlt wird habe ich bis heute nicht wirklich verstanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel zu tun und oft keine Zeit für größere Weiterbildung
Weiterbildung ist abhängig von Interessen und Vorgesetztenbezeihung durchaus möglich. Karriere gibt es nur für Planstellen und Leute mit Beziehungen. Fähigkeiten und Leistungen scheinen zweitrangig.
manches dauert sehr lange, aber vieles ist grundsätzlich möglich
Teilweise gut, auf Nachfrage immer möglich
Es existieren die typischen internen Fortbildungen (Aquise, Projektmanagement, etc.). Das Budget für Konferenzbesuche oder inidivudelle Fortbildungen ist sehr beschränkt.
