Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsPünktliche Gehaltszahlung.
Zahlt pünktlich.
arbeitssicherheit, nähe zum wohnort, inovativ
arbeitsplatzsicherheit, nähe zum wohnort
lokal gelegen
relativ sicherer arbeitsplatz
Mitarbeiterkommunikation. Kein HO/MA. Kontrollaffinität. Eher rückständig (z.B. MS Teams? Fehlanzeige)
Schlecht ist relativ, aber Wertschätzung geht anders.
festgefahrere strukturen, schlechte zusammenarbeit zwischen abteilungen (Durch strukturen und chefs)
festgefahrene strukturen und schlechtes miteinander der leiter
viel arbeit wird auf wenige mitarbeiter verteilt und erst gehandelt wenn es wirklich nicht mehr geht
Die Strukturen sollten grundsätzlich überdacht werden und aufgrund der Größe des Unternehmens auch mal ein Ohr an die Masse der Mitarbeiter gelegt werden.
Der am besten bewertete Faktor von FREITALER STROM + GAS ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sind ok, weil Gleitzeitmodel. Home office / Mobiles Arbeiten Fehlanzeige. Wird kategorisch ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FREITALER STROM + GAS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine gute Kommunikationskultur. Kaum Feedback. Entscheidungsfindung meist über MA-Köpfe hinweg. Sehr intransparent. Sehr kontrollaffin. Eher keine Empfehlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeit vorhanden. Muss aber eingefordert werden.
