Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyLegt wert auf einen kollegialen Umgang und sponsort jährlich Mitarbeiterfeiern wie z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest sowie Kohl- und Spargeltour.
Das Verhalten untereinander. Das Verständnis für jeden einzelnen. Man ist mal keine Nummer
Familiäres Unternehmen mit flacher Hierarchie. Hier kennt jeder Kollege den anderen, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Schulungen werden Jährlich angeboten
-Gute Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln
-Berücksichtigt persönliche Umstände
-Familiäres Klima
-Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9-15Uhr
Spielst du nicht nach Ihren Regeln bist du schnell auf dem Abstellgleis. Bekommst arbeiten bei denen die Kollegen von Strafarbeit reden.
Die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters sollte bei der Personalpolitik mehr in den Fokus gestellt werden.
Freitag ganzer Tag
Zu viele Eigentümer mit Angestelltem als Geschäftsführer
Löhne nicht an Tarife gebunden, keine Gewerkschaft
Kein Betriebsrat
Betriebliche Altersversorge erst nach 5Jahren Betriebszugehörigkeit
Gleiche Bedingungen für alle schaffen, in neueren Arbeitsverträgen gibt es Vereinbarungen wie z.B. homeoffice, die für Bestandsmitarbeiter nicht nachgeboten werden.
Mitarbeiter bei betrieblichen Themen intensiver informieren, Fachübergreifende Kommunikation stärken, Frauen für technische Berufe begeistern und fördern.
4 Tage Woche oder Freitag halber Tag
Festgehalt
Höhere Löhne in der Produktion
Überstunden auf freiwilligenbasis
Der am besten bewertete Faktor von Frerk Aggregatebau ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Faires Betriebsklima und ein guter Umgang mit den Kollegen.
Gute zusammen zusammen Arbeit im Team
gutes Betriebsklima, mittelständisches Unternehmen mit familiären Charakter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frerk Aggregatebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Weiterbildung gibt es nur, wo der direkte Nutzen für den Betrieb da ist. Eine persönliche Förderung sehe ich nicht.
Vorgesetze unterstützen Weiterbildungsanliegen, die Persönlichkeitsentwicklung kommt zu kurz.
Da spielt der Nasenfaktor die größte Rolle. Wer immer schön Ja und Amen sagt wird der Liebling und kann aufsteigen. Wer das nicht macht kann entweder so weiter machen in der Position oder gehen. Frei nach dem Motto reisende soll man nicht aufhalten.
Eher schleppend
Zu wenig Weiterbildung (2 Sterne), gute Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln (4 Sterne).
