Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungdas Aufgabenfeld ist eine technische Spielwiese und macht viel Spaß. Einige Alteingesessene haben mit neuen Kollegen immer ein Problem.
die Zweiklassengesselschaft, die Zero Kommunikation und das toxische Klima welches die Leitung der HR pflegt, wodurch einige Mitarbeiter vergrault wurden
Brechen sie die Zweiklassengesselschaft auf. Unverständlich und Maßlos sind die Bonuszahlungen an die Leitung: Leitung TE 30.000€/ Leitung Produktion 25.000€/ Leitung HR 15.000 €
Der am besten bewertete Faktor von Freudenberg FST ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Perfekte und interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freudenberg FST ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zweiklassengesellschaft wird gepflegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind leider Mangelhaft
