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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMan wird bei der Friedr. Ischebeck GmbH stets mit Respekt und Anstand behandelt. Durch das familiäre Klima fühlt man sich schnell dazu gehörig. Bei Fragen und benötigter Hilfe wird einem schnell geholfen.
Starkes Familienunternehmen, dass nicht nur auf dem Papier ein Familienunternehmen ist sondern auch Moralisch danach handelt.
Familienfreundlich, sozial engagiert, super Arbeitsklima, solides familiengeführtes Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Guter Umgang Miteinander
Die soziale Verantwortung für jeden einzelnen.
Zu wenig Fortbildung und Förderung
manchmal sind sie an den falschen Stellen bei Kollegen zu gutmütig
Keine Chance auf Gehaltserhöhungen.
Viel geredet ohne Verbesserung.
Vorgesetzen haben einen nicht ernst genommen
Bis jetzt nichts schlechtes erlebt
Betriebliche Altersvorsorge
nicht immer an Prozessen, die vielleicht in Konzernen funktionieren, festhalten, manchmal hilft das arbeiten an der Basis, man kann auch alles kaputt schreiben in einem Memo oder Handbuch, anstatt die Arbeit zu erledigen!
- Homeoffice-Möglichkeiten ausbauen
Gute Mitarbeiter mehr fördern
Einige im Managementteam austauschen...
Auch mal auf die jungen höheren
Der am besten bewertete Faktor von FRIEDR. ISCHEBECK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden mitgenommen und unterstützt
ich finde das vorbildlich, jeder ist teil des Teams, egal wie alt man ist, selbst über die Rente hinaus werden sie zum Geburtstag und zu Weihnachten bedacht.
Sehr viele alte Leute da die jüngeren nach einer gewissen Zeit das Unternehmen verlassen haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIEDR. ISCHEBECK ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut, in verschiedenen Fällen könnte die Kommunikation allerdings umfänglicher und früher erfolgen.
Die die was zu sagen haben nehmen einen nicht ernst obwohl man auch ein gewisses Wissen hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man kann jederzeit seinen Vorgesetzten ansprechen und auch konkrete Vorschläge machen, wenn sie sinnvoll sind, werden sie auch realisiert, man muss aber hartnäckig bleiben dabei, einmal sagen reicht nicht, aber das ist ja normal im Leben!
Wenn die Weiterbildung sinnvoll ist wird diese auch bezahlt.
Viele Weiterbildungen bezahlt bekommen die man jetzt beim neuen Arbeitgeber einsetzen kann
