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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmenhilft uns bei Problemen, es herrscht immer eine gute Arbeitsatmosphäre
Dazu kann ich noch nicht viel Auskunft geben.
SIch einsetzen für Kunden und mitarbeiter.
Vieles, nett freundlich gute Einarbeitung
So eigentlich gar nichts tolles erlebt
Mehr geld. Die Gehälter könnten größer sein aber insgesamtmist alles in Ordnung. Ich denke es passt alles
Arbeitsplatz gestalten und arbeitszeiten
Hat wenig bis gar keinen Spass gemacht
Dazu kann auch ich nichts sagen.
Er ist manchmal zu aufdringlich
Nicjt so viel. Mehr pkws für den Fuhrpark und besseres essen in aktine
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
besseres Putzpersonal und mehr Hygiene
Interessant ist es für mich der nicht
keine, es ist soweit aller toll
Der am besten bewertete Faktor von @ friends ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich persönlich gut.
Man hilft sich und konnte sich gut untereinander austauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von @ friends ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gut und nicht schlecht. Wenn man bereit ist mehr zu machen als andere und die Tipps und Trainings mit in seine Gespräche nimmt, kommt man umgerechnet auf seine 10-11€/h. Manchmal Es gibt Festgehalt und Prämie. Die Mehrheit verdient vermutlich so bei 9,50€. Das liegt aber vor allem daran, dass einige auch noch nicht wissen, was es heißt zu arbeiten und manche auch nur ihre Arbeitszeit absitzen oder zuviele Tage haben wo sie nicht ihr Möglichstes geben. Die sind dann ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja gibt es. Bis auf einen haben glaub ich alle teamcoches/Trainer und Teamleiter und Management am Telefon angefangen. Man muss dafür was tun und sich an die Spielregeln halten. Dann wird man darauf sogar aktiv angesprochen, ob man sich auf eine Traineestelle bewerben möchte. Wollte ich aber nicht. Fühl mich da wohl wo ich bin.
