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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageLohn kommt meist pünktlich
Zusammenhalt unter Kollegen.
Bei Problemen oder Fragen wird sich sofort gekümmert.
Durchhaltevermögen. AN-freundlich, Work-life-Balance.
Sehr gute neue Mitarbeiter gehen nun den richtigen Weg!
Der AG hält auch in schlechten Zeiten an dem AN fest.
unter dem Strich nichts
Die Bezahlung , an Sachen nicht halten wo man gesagt hat . Ganz wie unser Bundeskanzler kann mich nicht erinnern !!!
viel zu viele Probleme intern - die Benefits sollen locken sind aber einige Blender / Mitarbeiterbestimmung oder Betriebsrat ist nicht gegeben
Die Mitarbeiter sollten mehr kontrolliert werden und auch mehr Infos erhalten.
grundlegend umstruktieren und modernieieren
Einsatzplanung für Bereich BMA.
Anständig die Leute bezahlen . Ist nicht mal Durchschnitt was bezahlt wird . Betriebsrat wär wichtig .
Sich langsam mal Gedanken machen warum seit Jahren keiner länger als 2 Jahre bleibt.
Löse zuerst Firmen Probleme und dann such die neue Leute
sehr viele Dinge entsprechen nicht dem aktuellen Sttandart, varaltete Strukturen + Arebitsmittel bremsen den täglichen Abaluf
Nicht aufgeben, die ehemaligen Fehler werden behoben. Es geht in die positive Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Massong ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man vom Hauptsitz was braucht ist man verloren
Sind ja fast keine mehr da
Ist sehr gut
Kollegialität unter den Mitarbeitern sehr gut!
Im gleichen Tätigkeitsbereich stimmt der Zusammenhalt, Von den Mitarbeitern der Verwaltung allerdings kann man wenig bis gar keine Hilfe erwarten. Hier passiert es tatsächlich nicht selten, dass man durch deren fehlenden Bereitschaft auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen in seiner eigenen Arbeit blockiert wird. Da der Lohn jedoch von monatlichen Prämien abhängig ist, ist das Ergebnis dieser mangelnden Zusammenarbeit weitreichend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Massong ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung keine Leistungen
Kann nur davon abraten sich auf Prämienzahlung einzulassen....
- sehr dubioses Prämiensystem (momentan nie erreichbar oder nachvollziehbar) / somit ein niedriges Grundgehalt (der Rest ist der Fantasie überlassen)
Dubioses Prämiensystem.Keiner kann die gesteckten Ziele erreichen.
Seit Jahren beanstandet.
Eher Mittelfeld.
BAV, VWL sind gut.
Dubioses Prämiensystem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Versprochene Schulungen werden nicht gemacht.
Wir sollten jetzt lieber Weihnachtsbäume schmücken lernen , das ist das einzige Angebot an Weiterbildung , beim selbsternannten Marktführer für Sicherheitstechnik.
Hier wird der Bock zum Gärtner. ( sagt alles)
Es wird viel versprochen und das wenigste eingehalten. Es werden immer Ausreden gefunden.....
Nicht erkennbar. Wer gut buckeln kann hat vielleicht eine Chance auf einer Weiterbildung.
