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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas gute und familiäre Arbeitsumfeld, immer ein offenes Ohr bei den Geschäftsführer bei Sorgen oder Problemen, faire Bezahlung, hohe Übernahmechancen, Gute Arbeitszeiten.
-Interessante und variierende Jobs
-Unterdurchschnittliche Bezahlung
-Teils Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
-Bestrafungsmentalität auf Führungsebene -> Mitarbeiter haben Angst auf Arbeit zu kommen
-keine Ausbildungsbereitschaft von Arbeitgeberseite, Azubis werden wie Arbeitskräfte behandelt aber nicht geschult
-Fehlende Kommunikation in allen Bereichen
-Fehlende Struktur in Täglichen Abläufen
-Fehlende Führungskapazitäten auf Chefebene
-Geschäftsführung ignorieren Probleme unter dem Vorsatz "das wurde schon immer so gemacht"
Weitere Schulungsmöglichkeiten für Azubis, Sonderlehrgänge oder besondere Schulungen in einzelnen Bereichen.
Der am besten bewertete Faktor von FRONTSOUND Veranstaltungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur unter Angestellten/Azubis ohne Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRONTSOUND Veranstaltungstechnik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Quasi non-existent, führt zu unnötigem Stress und neu/anders machen bereits erledigter Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung/Karriere nur für bei Chefs beliebten Mitarbeitern, vernachlässigung aller anderen. Kriterien für Aufstieg unbekannt und willkürlich.
Übernahmechancen sind sehr hoch, jedoch muss man sich beweisen und Interesse zeigen.
