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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeitentotal lockerer aber professioneller Umgang
Offene Kommunikation, Zusammenhalt und Verhalten der Führungskräfte. "Fordern und fördern"
Verkehrsanbindung ist leider sehr schlecht, aber dafür kann der Arbeitsgeber wenig. Ist halt ländlicher Raum.
Mehr Gleichberechtigung.
Der am besten bewertete Faktor von GD Elektrotechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier wird vieles möglich gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GD Elektrotechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hält sich an die Vorschriften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Fortschritt signalisiert, der hat auch Aufstiegschancen.
Wird ermöglicht
