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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlichkeit Lohn
Bezahlung von Überstunden
Reinigunsuntensilien immer vorhanden
Objektleiter immer erreichbar per Telefon oder WhatsApp
Bis auf Lohn, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, zu 80 % würde ich sofort wieder anfangen.
Familientradition seit 1918, die Unternehmensphilosophie und wie diese gelebt wird
Das gegenseitig entgegengebrachte Vertrauen und der offene Umgang miteinander.
Hilft, Unterstützt, fragt nach .
Der Arbeit zahlt keine Überstunden. Einfach kündigen geht nicht. Obwohl man krankgeschrieben ist. Man ist nicht mehr Probezeit
Definitiv zu wenig Parkplätze
Kein Arbeitsvertrag/ Manipulative Objektleiterin/ kein Lohn für die vorab genannten Zeiten und Leistungen...☹️
Nur die Objektleitung sollte ausgetauscht werden
Noch nichts
Interne Schulungen, Auffrischung, Updates sollten öfters vorgenommen werden
Geld stinkt nicht , etwas mehr Lohn wäre nicht Schlecht
Weihnachts-Geld und Urlaubsgeld wäre eine Motivation für alle Mitarbeiter
Mindestlohn 15€ für Minijobber wäre toll
Statt sich aufgrund der jüngsten Bewertung zu fragen, warum eine solche abgegeben wird, wird das schwarze Schaf gesucht. Spätestens jetzt sagt dann keiner mehr was ... aber die nächste Kündigung wird nicht lange auf sich warten lassen. Und die Antwort des Geschäftsführers könnte ich schon mal schreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudeservice Dietrich West ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt einige Mitarbeiter, die bereits viele Jahre für die Firma Dietrich tätig sind und es auch bleiben, selbst noch im Rentenalter.
Respekt wird jedem gleich entgegengebracht
Absolut Top – das zeigt sich , indem es eine Vielzahl von Kollegen gibt, die ihr komplettes Berufsleben dort verbringen.
Sehr gut, ein hoher Anteil der Kollegen*innen haben annähernd ihr gesamtes Arbeitsleben hier verbracht
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudeservice Dietrich West ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
es wird von der Führung zu wenig darauf acht gegeben, dass die Mitarbeiter auf sich selbst achten
Die Objektaufteilungen müssen definitiv besser koordiniert werden, dann würde es gut passen
Da geht noch was
Eigentlich nicht mal ein Stern wert. Es gibt einfach garnichts was ein wenig Mehrwert liefert. Im Gegenteil. Ganz früh anfangen und ganz spät gehen ist die Devise
Was ist das. Für diese Firma ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Onboarding für neue Mitarbeiter ist einmalig. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, die Mitarbeiter gut einzuarbeiten und auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Man bekommt viele tolle Tools und Informationen an die Hand, sowie interne Schulungen.
Weiterbildungen werden individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt.
Engagierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit weiterzukommen.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Schulung wäre von Vorteil
Schulungen, Weiterbildungen sollten mehr angeboten werden
Schwierig/ Weiterbildung bedingt
