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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas es Familienunternehmen ist. Flache Hierachien. Probleme können offen angesprochen werden und eine verträgliche Lösung für beide Seiten wird immer gefunden.
Pünktlichkeit Lohn
Bezahlung von Überstunden
Reinigunsuntensilien immer vorhanden
Objektleiter immer erreichbar per Telefon oder WhatsApp
Bis auf Lohn, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, zu 80 % würde ich sofort wieder anfangen.
Das gegenseitig entgegengebrachte Vertrauen und der offene Umgang miteinander.
Ein Chef der sich einsetzt
Der Arbeit zahlt keine Überstunden. Einfach kündigen geht nicht. Obwohl man krankgeschrieben ist. Man ist nicht mehr Probezeit
Die Reaktionszeit im Umgang mit Kollegen, die lieber hinterm Rücken reden, anstatt Probleme offen anzusprechen ist oftmals zu lang.
Definitiv zu wenig Parkplätze
Nur die Objektleitung sollte ausgetauscht werden
Noch nichts
Interne Schulungen, Auffrischung, Updates sollten öfters vorgenommen werden
Versprochenes auch zu halten.
Weihnachts-Geld und Urlaubsgeld wäre eine Motivation für alle Mitarbeiter
Mindestlohn 15€ für Minijobber wäre toll
Statt sich aufgrund der jüngsten Bewertung zu fragen, warum eine solche abgegeben wird, wird das schwarze Schaf gesucht. Spätestens jetzt sagt dann keiner mehr was ... aber die nächste Kündigung wird nicht lange auf sich warten lassen. Und die Antwort des Geschäftsführers könnte ich schon mal schreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudeservice Dietrich West ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nach meinem Empfinden ist das Alter unerheblich
Wird nicht durchgesetzt
Respekt wird jedem gleich entgegengebracht
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt einige Mitarbeiter, die bereits viele Jahre für die Firma Dietrich tätig sind und es auch bleiben, selbst noch im Rentenalter.
Absolut Top – das zeigt sich , indem es eine Vielzahl von Kollegen gibt, die ihr komplettes Berufsleben dort verbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudeservice Dietrich West ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Objektaufteilungen müssen definitiv besser koordiniert werden, dann würde es gut passen
Eigentlich nicht mal ein Stern wert. Es gibt einfach garnichts was ein wenig Mehrwert liefert. Im Gegenteil. Ganz früh anfangen und ganz spät gehen ist die Devise
es wird von der Führung zu wenig darauf acht gegeben, dass die Mitarbeiter auf sich selbst achten
Was ist das. Für diese Firma ein Fremdwort
Da geht noch was
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen.
Schulung wäre von Vorteil
Schulungen, Weiterbildungen sollten mehr angeboten werden
Das Onboarding für neue Mitarbeiter ist einmalig. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, die Mitarbeiter gut einzuarbeiten und auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Man bekommt viele tolle Tools und Informationen an die Hand, sowie interne Schulungen.
Weiterbildungen werden individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt.
Engagierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit weiterzukommen.
Möglich wenn gewünscht
