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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGood colleagues for which management don´t care.
No incentives, reimbursement is slow and less.
Erfahren Sie, wie Sie gute Mitarbeiter im Unternehmen halten.
Make better management and get good people in management who care about lower level workers.
Der am besten bewertete Faktor von Geekplus Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Leute auf niedrigem und mittlerem Niveau.
Good colleagues but management don´t care about suggesttions.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geekplus Europe ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige Ziel des neuen Managements besteht darin, Geld zu verdienen.
Extra hours without extra pay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
No carrier growth
