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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt wurde pünktlich überwiesen, nachdem die Lohnbuchhalterin aus dem Urlaub zurück war.
Keine Einarbeitung in die Software (nicht der Branchenstandard). Keine klaren Aussagen, keine erkennbaren Workflows, kaum jemals Rückmeldung, aber erfrischende Arbeitsumgebung (nicht zu still, oft luftig, interessante Gerüche und schöne Düfte statt Büromief, familiäre Gespräche und Atmosphäre).
Jura bietet einen Wartungsservice für die Kaffeemaschinen. Das würde die Empfangskraft entlasten. Also wenn sie mal da ist. Auf ihre Gesundheit wird zum Glück Rücksicht genommen.
Der am besten bewertete Faktor von Genders Czieselsky Hinzen und Partner Steuerberater ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
39h/Woche - wobei Teilzeitkräfte an ihren freien Tagen arbeiten und samstags wegen Software-Updates nicht von morgens bis abends durch gearbeitet werden kann. Schwierig!
Flexible Arbeitszeit, auf die Familie wird immer Rücksicht genommen, Hunde im Büro erlaubt :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Während meiner Zeit bei Genders, Czieselsky, Hinzen und Partner haben 3 Kollegen , die dort zunächst die Ausbildung zu Steuerfachangestellten, dann zu Steuerfachwirt absolviert haben, die Steuerberaterprüfung erfolgreich bestanden... Die Azubis haben immer mehrere Ansprechpartner und werden wirklich super ausgebildet, dafür bin ich heute wirklich sehr dankbar !
