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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt kam pünktlich
Pünktliche Gehaltzahlung
Die Kollegen
fällt mir momentan nichts ein
ist okay iwrbn j nsfnkopsbmyf ysbkreaopmbn
Die Arbeiter müssen einfach nur ihre Arbeit schnell erledigen und auf die Bedürfnisse werden nicht eingegangen, frauen müssen schwer heben.
Fast alles.
Die sozialen Leistungen und das sich an der Front niemand für das Fußvolk interessiert.
miese Gehälter, keine Wertschätzung
keine gute Entlohnung, die den Mitarbeitern teilweise zustehen würde
Humane Arbeitslöhne und den Menschen an sich sehen und nicht nur eine Nummer auf der Personalakte.
Die ganze ober Riege von Geodis sollte verschwinden.
Andere Strukturen schaffen und sich mehr Feedback von den Kollegen holen. An die Gesundheit der Mitarbeiter denken und ein Sportprogramm anbieten.
bessere Gehälter, an guten Mitarbeitern festhalten
Die blamieren Marke "Amazon"
Der am besten bewertete Faktor von Geodis Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle helfen sich gegenseitig.
In meiner Abteilung OK
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geodis Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt das selbe gehalt
Gehalt Mittel, kein Weihnachtsgeld keine boni im Angestellten Sektor, Gehaltserhöhungen eher selten, bis nie. Wird alles gestrichen obwohl die Zahlen top sind!....
Kommt nichts bei rum
Gehalt ist angemessen wenn man gut verhandelt, Sozialleistungen sind ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Position und das war es dann.
Wenig Möglichkeiten. Dauert alles zu lang.
