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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kommunikation
Das sie immer hilfsbereit sind und sicher gehen das alle zufrieden sind.
Sehr gute Ideen.
nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt, ab und zu schöne Betriebsausflüge, gemeinsame Weihnachtsfeiern etc. machen immer Spaß, tierliebe und kinderliebe Firma
Das ich hier eigenverantwortlich arbeiten kann und Themen vorantreiben darf, die ich als relevant für die Entwicklung der Firma ansehe.
Nicht konsequent, steht sich selbst im Weg.
Vorgesetzenverhalten lässt zu wünschen übrig, viel Gleichgültigkeit gegenüber Überlastung von Mitarbeitern - auch wenn man explizit das Gespräch sucht wird entweder weggeschaut oder man bekommt sogar noch mehr Druck von oben; die vielen internen Workshops kann man sich definitiv sparen - es wird gerne und viel geredet aber kaum gehandelt; bestimmte Mitarbeiter werden extrem bevorzugt; teilweise völlig nervenaufreibende/umständliche interne Prozesse, die das effektive arbeiten erschweren
Kurzer Urlaub in den Sommermonaten
,dass das ein oder andere Problem im alltäglichen Workflow noch verbessert werden muss.
Zu einseitige Kunden, das könnte ruhig noch etwas vielfältiger sein.
Im Hochsommer zu heiß
Guter Ansatz, Durchführung oft nicht gelungen.
operative Führung der Firma überdenken
Kommunikationskultur pflegen und verbessern; Führungscoaching bzw. Optimierung der Managementkultur;
Noch mehr Kommunikation um die ganzen Bewegungen und Veränderungen rechtzeitig zu besprechen.
Der am besten bewertete Faktor von gernBotschaft Gesellschaft für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Agentur ist im Wandel, das Team hat sich stark verändert in den vergangenen Jahren. Es formt sich jetzt aber eine klare Struktur.
Super Kollegen :) Danke, dass es Euch gibt.
Dieser Punkt ist sensationell, habe ich vorher so noch nicht erlebt
das Team ist stark und zukunftsfähig aufgestellt da sich viele schon lange kennen, neue Kollegen werden aber gern und herzlich integriert
Besonders herzlich und wertschätzend, wie ich finde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gernBotschaft Gesellschaft für Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kundenanfragen kommen auch plötzlich, es gibt recht viele Pitchanfragen die dann zum Termin hin auch sehr intensiv sind. Überstunden werden ausgeglichen. Es gibt ein Zeitkonto. Jeder kann Home Office machen wie er will.
Arbeit verteilt sich ungleich über's Jahr, Geschäftsführung will aber etwas daran ändern
Für Agenturverhältnisse sehr fair
Miserabel. Urlaubssperren und mangelnde Rücksicht auf private Belange. Eindruck, dass KollegInnen regelrecht verheizt werden. Ungeheuerliche Geschichten erlebt und gehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne freiwillige regelmäßige Schulungen. Externe Fortbildung wird bezahlt, wenn sie auf die Ziele der Firma einzahlen.
Die gernBotschaft setzt die Mitarbeiter super ein. Es ist ein offener Austausch, der Freiräume zum entwickeln und Karrierechancen bietet. Weiterbildungen werden stets unterstützt.
Würde gern mehr Weiterbildung machen. Einzelne Events und Anlässe werden schon geboten; interne Weiterbildung besser als externe
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, intern und extern, möglich.
