Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFür mich als Praktikant ist es sehr interessant, da ich mich in verschiedensten Themengebieten austoben darf. Marketing, Social-Media und auch in anderen Design Tätigkeiten.
Dass er kontinuierlich bestrebt ist, sich zu verbessern und auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen.
Die Chefin! Das Team und der menschliche Umgang.
Das sie freundlich und hilfsbereit sind
Weit entfernt von der besagten Person und in der richtigen Crew war das Arbeiten okay.
Die Führungskräfte stecken alle unter einer Decke
Ignoranz der Geschäftsleitung bezüglich der Beschwerdepunkte - obwohl seit Jahren durch viele Mitarbeitende bekannt gemacht.
Toxische Arbeitsatmosphäre.
Gibt nix was schlecht ist
Strickte Arbeitsspanne für das Recht auf Weihnachtsgeld. z B. du arbeitest in 2 Firmen im gleichen Jahr die zweite Übernimmt dich vor Weichnachten jedoch wirst gekündigt in der Probezeit und wenn du Pech has hast du kein Weihnachtdeld 3 Jahre
Die Geschäftsleitung muss das menschenverachtende Treiben endlich stoppen - auch nach Jahren ist eine Umkehr möglich. 3-Affen-Mentalität über Bord!
Gehaltsthema nochmal auf den aktuellen Stand bringen
Es gibt nix was sie noch besser machen können
Führungskräfte mal besser kontrollieren
Die Einarbeitung könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine sehr loyaler und redpeltvoller Umgang!
Auch wenn man schon älter ist, bekommt man einen guten Job.
Fürsorglich
Bei Procedo wurde und wird auf die Berufserfahrung der älteren Arbeitnehmer gesetzt.
Gab es kaum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Spanne einer Gehaltserhöhung
Kommt drauf an, welches persönliche Verhältnis die Leitung zum Mitarbeiter hat
Der Lohn ist normal und kommt immer pünktlich.
Gehalt ist deutlich unter Branchenschnitt
Das Gehalt orientiert sich an den gesetzlichen Bestimmungen/Ist barnchenüblich niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird hier als wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung betrachtet, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Auch hier geht es nur um die Frage nach dem persönlichen Verhältnis zur Leitung, ist dieses gut, kriegt man alles
Jedes Jahr passende Schulungsanhebote
Nach eigenen Ambitionen
keine in Anspruch genommen , aber mann hätte die Möglichkeit gehabt.
