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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmenwenn man vorher bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt war, dann ist vieles was die GFU den Mitarbeitern an sozialen Leistungen anbietet nicht selbstverständlich (1x mal im Jahr Weinachtsfeier mit Partner, Sommerfest, Parkplatz, W-Lan Zugang)
Ich habe ausserdem den Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen und hatte das Gefühl, dass man sich für mich als Person wirklich interessiert hat.
Wenn man sich nicht komplett doof anstellt, bekommt man nach einem Jahr einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Man kann immer pünktlich Feierabend machen. Falls es ...
Getränke, Snacks, Mittagessen sehr gut
excellente Weiterbildungsmöglichkeit, viel persönliche Freiheit, Beteiligung am Unternehmenserfolg (Prämien)
Zuverlässige und gute Betreuung. Schnelle Zahlung des Honorars.
berücksichtigt individuelle Stärken
Langsame Entscheidungswege
Teamarbeit sollte höher bewertet werden
eigentlich nichts
Offen reden und alle Mitarbeiter gleich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von GFU Cyrus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freundlich, hilfsbereite Kollegen, schnelles und zielgerichtetes Agieren bei Problemen, wir arbeiten Hand in Hand
Motiviert, konzentriert, kollegial. Die Unternehmensgröße ist angenehm. Im Ganzen sehr familiär und persönlich.
Sehr gutes, stressfreies Arbeitsklima.
Talente werden gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFU Cyrus ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
...könnte daran gearbeitet werden, viele Infos bleiben stecken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann jederzeit an einem Training teilnehmen. Auch wird der Besuch von Fachkonferenzen unterstützt und gefördert. Das hab ich so noch nicht erlebt.
jede Weiterbildung wird unterstützt. Als Mitarbeiter bei der GFU kann man kostenlos an jedem Seminar teilnehmen, muss aber vorher mit den Kollegen abgesprochen werden(Unterbesetzung).
Seminare werden angeboten,
flache Hierarchie = weniger Aufstiegsmöglichkeiten
