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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation, Qualitätsgedanken und vor allem spanende berufliche Herausforderungen. Bis anhin war dies mein spannendster Job, mit der wohl direktesten Kommunikation, die ich je hatte.
sehr Abwechslungssreiches Aufgabengebiet im Bereich der Analytik.
Umfangreicher Gerätepark.
Große Freiheiten sich zu Entwickeln.
Selbständige analytische Tätigkeit in Kleinbetrieb, Wertschätzung durch Vorgesetzte
Vielfältige Arbeit, super Arbeitsklima, Chefin mit offenem Ohr
Das Arbeitsklima und die herausfordernden Aufgaben.
Ab und zu eine unglückliche Hand bei der Einstellung neuer Chemiker mit Analyseverantwortung - gut waren die nicht lange im Betrieb!
nicht den Lohn, wie den, der die Pharmaindustrie in der nahen Schweiz bietet ;)
Zusammenschluss mit anderen Servicelaboren - Netzwerk
so vieles, aber insbesonde das Arbeitsklima
Anbindung an den öffendlichen Verkehr
mehr Mitarbeiter
Anmerkung: Tüchtige und verantwortungsbewusste Mitarbeiter haben fast alle Freiheiten, solange die Qualität stimmt und die Arbeit zeitnahe gemacht wird - Unqualifizierte Mitarbeiter haben einen sehr schweren Stand und bleiben kaum lange in diesem Labor.
Setzen Sie sich mit der aktuellen Lage auseinander und reagieren Sie darauf!
Eine Lohnerhöhung wird immer dankend angenommen :)
Standortwechsel
Der am besten bewertete Faktor von GFU ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man nimmt, was man kriegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFU ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildung, nur Wartung als Weiterbildung deklariert
