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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungKollegen und meine Vorgesetzte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Atmosphäre
Das tolle Kollegium und spitzen Betriebsfeiern, es wird versucht auf jeden der Arbeitsbedürfnisse einzugehen.
Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen, sehr nette/kompetente direkte Vorgesetzte, menschliche Partner, gute Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter (auch Mütter, Schwangere und ältere Mitarbeiter) werden fair behandelt. Dinge wie Homeoffice sind ebenfalls möglich.
Den ersten Eindruck!
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Die wenigen Sozialleistungen, die hier angeboten werden.
Keine Möglichkeit seinen Job ordentlich auszuführen da keine Unterstützung durch Vorgesetzte oder Geschäftsführung. Personal verbrennen und dann ersetzen ist die Devise. Die paar langjährigen Angestellten sind dies auch nur aufgrund von mangelnder Alternativen oder bald anstehender Rente.
Flexibles, agiles und modernes Arbeiten war dort entweder nicht gewollt oder es wusste niemand wie man es umsetzt. Ein Arztbesuch in der Mittagspause war schon ein riesen Problem, wenn dieser länger als 30 Minuten dauern sollte. Wenn man viel leistet, sollte man auch einige Freiheiten bekommen und nicht das Gefühl bekommen, man sitzt im Gefängnis. Hier wurde allerdings immer nur gern genommen und nie gern gegeben. Die Ausbildung hätte ich mir sparen können. Erst danach habe ich arbeitsrelevante Themen gelernt. ...
Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Die aktuelle Verkehrsanbindung.
Versprechungen, die dann nicht gehalten werden.
Gehaltspolitik.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Für Arbeitskeise oder sonstige betriebliche Dinge, wird erwartet, dass Freizeit investiert wird.
Die Kommunikation kann man an einigen Stellen verbessern
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice, Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Offenheit, Ehrlichkeit, respektvolles Verhalten gegenüber der Angestellten. Seitens der Partner wird gerne geschriehen.
Orga und Kommunikation ist verbesserungsfähig
Versuchen etwas weniger Papier zu benutzen
Der am besten bewertete Faktor von GHP Großmann, Holst & Partner mbB, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesells ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Kollegen die schon sehr lange in dem Unternehmen sind
Sehr zuvorkommend und rücksichtsvoll.
Ich habe mehrere Firmenjubiläen erlebt (ein 40 jähriges, wow!!) und stets das Gefühl, dass die Erfahrung der älteren Kollegen sehr gewertschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHP Großmann, Holst & Partner mbB, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesells ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider kann man keine Null Sterne vergeben. So eine Papierverschwendung habe ich zuvor nie erlebt!
Viel zu viel Papier. Es ist zwar ein digitaler Prozess geplant aber so viel unnötiges wird hier gedruckt.
Papierverbrauch in Massen, der ökologische Gedanke ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich hatte mehrere Möglichkeiten für Fort und Weiterbildungen, die auch von meinem Teamlead gefördert wurden. Ich fand es super, dass ich ermuntert wurde mich fortzubilden.
Ist in dem Bereich verpflichtend, sonst würde man es sicherlich auch einsparen wollen.
Ist voll und ganz erwünscht.
Schon während der Ausbildung wurde mir die Übernahme nach der Prüfung angeboten. Weiterbildung wird gefördert.
Die Mitarbeitern´ werden dazu ermutigt, Fortbildungen zu besuchen und werden in dieser Hinsicht unterstützt
