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Gillette
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score11 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gillette
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gillette
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentral gelegen in Tempelhof mit Parkplatz. Tolle Produkte. Kümmert sich. In Pandemie super Unterstützung der Mitarbeiter. Krisensicherer Arbeitgeber. Zugang zu Mitarbeiter Shop für alle PG Produkte. Von Rasierer zu Waschmittel und Pampers.
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Sozialleistungen, die Kollegen, Duz Kultur, Fitnesscenter
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Das Produkt ist super.
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Anfangs: gute Einarbeitung
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zum Vergleich Gillette und jetzt Procter&Gamble, leider ist alles schlechter geworden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständige Veränderungen zum Nachteil der Produktionsmitarbeiter.
Teilweise Intransparente Kommunikation
Betriebsratsvorstand ist gefühlt die rechte Hand des Managements
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Die Firmen Philosophie.
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auch dies habe ich in meinen Angaben erwähnt. Eigentlich ist es traurig ,daß es eigentlich klar sein sollte ,die Produktion wird auf längerer Sicht nach Polen verlagert.Es möchte nur niemand glauben oder auch Wahrhaben.
Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sager
Die Ausstattung in der Lehrwerkstatt bei Gillette könnte beser sein.
Was einem Sorgen bereit ist die ungewisse Zukunft bzgl der Festeinstellung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gillette war ein Top Arbeitgeber bis P&G den Laden übernommen hat. Der Konzern P&G ist das Problem. Bitte verkauft Gillette wieder.
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Noch mehr Auszubildende ausbilden. Jetzt nur 10 pro Jahr. Komplexität in Herstellung weiter reduzieren.
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Bessere Urlaubsplanung. Urlaubsanträge, die teils 8 Monate vorher gestellt wurden, werden manchmal nur ein Tag vor dem Urlaubsbeginn bearbeitet.
Ab Juli 2024 werden die Verträge von 35h auf 36h geändert. Zudem wird täglich 10h gearbeitet und das 4 mal die Woche. Die Nachtschichtzuschläge verringern sich und es können keine Überstunden mehr aufgebaut werden, sodass spontane Termine oder Freizeitgestaltung sich deutlich schwieriger gestalten wird. In Zeiten der hohen Inflation setzt der Arbeitgeber auf weniger Lohn um ...
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wenn er die Beurteilung ließt, stellt sich diese Frage nicht mehr.
Eine Kinderbetreuung im Unternehmen wäre toll
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Gillette ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viel Fokus auf Umwelt und Nachhaltigkeit.
5
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Es wird viel Wert auf die Entwicklung der Technologie im Hinblick auf Umwelt und Klimaschutz getan.
4
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Ebenso ein Punkt , wo Procter&Gamble punkten kann ! Es wäre ja auch fatal ,wenn das Unternehmen hier angreifbar wäre. Einen schlechten Ruf in der Öffentlichkeit -Presse bedeutet Abwanderung von Kunden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gillette ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein Stern ist eigentlich zu viel... 4-5 Tage a 10 Stunden. Durch die Schichtzeiten ist man auf ein Auto angewiesen. Mehrarbeit kann durch Management kurzfristig angefordert werden. Schlechte Planbarkeit für fernere Wochen. Man meint es sei eine 4 Tage Woche, doch mal Montag frei, mal Freitag, mal gar nicht. Jahresurlaub muss vertraglich auch an den vermeintlichen freien Tagen genommen werden.
1
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6 Tage 3 Schichten mit Sonntagsarbeit. Unzureichend
1
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Durch den hohen Krankenstand wird man zu extra Schichten regelrecht genötigt. Ab Juli 2024 kommt sogar die 4 Tage Woche à 10 Stunden mit Option auf Extra Schichten.
1
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Ganz übel !! Entweder drei Schichten 5 Tage mit ständiger Samstagsarbeit Früh oder Spätschicht oder auch 4 Schichten 6 Tage mit nur einen Wochenende Frei im Monat.Bei dem 6 Tage Arbeitsmodell wird kaum Zeit aufgebaut, daher hat man keine Möglichkeit am Wochenende frei zu bekommen, sei denn man nimmt Urlaub. Ansonsten immer 8 Stunden Schichten . Durch teils sehr hohe Krankenstände ist auch ein frei Bekommen sehr schwierig.
Wer Familie bevorzugt oder generell private Atmosphäre braucht/sucht ist hier falsch einzig, ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterentwicklung vom Facharbeiter zu Ingenieur oder line leader ohne Studium. Oder technische Koordinatoren oder Teamleiter. Leistung wird belohnt. Wichtig technisches Wissen und zusammen Arbeitsfähigkeit.
4
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Etwas mehr Weiterbildung wäre wünschenswert, aber Karriere ist ansonsten mit mindestens einer Ausbildung gut möglich als zB Schicht- oder Teamleiter.
4
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Sympathie über Qualifikation. Wenn Sie dich mögen für eine interne Stelle wirst du auch übernommen. Man kann selbst einen Doktortitel in dem, von der internen Stelle geforderten Qualifikation besitzen. Wenn Sie dich nicht wollen, suchen Sie den Fehler bei dir und bevorzugen, selbst nicht qualifiziertes Personal.
2
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Gute Chancen um sich hochzuarbeiten oder dann 7n Richtung Ingenieur zu gehen.
5
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Eigentlich ist dieser Punkt in meiner Beurteilung schon beschrieben . Ja, die Karriere, welche man bei Procter&Gamble machen kann ist Top . Nur sollte man nicht glauben, wer bei Procter&Gamble Karriere gemacht hat ,kann es auch wo anders.Es sind viele von bekannten Unternehmen zu Procter&Gamble gekommen, da sie dort Schiffbruch erlitten .
Innovativ ist bei Procter und Gamble sehr schwierig ,da einen alles vorgegeben wird .
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gillette wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gillette schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Gillette als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gillette als eher traditionell.
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