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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
DiensthandyZentral gelegen in Tempelhof mit Parkplatz. Tolle Produkte. Kümmert sich. In Pandemie super Unterstützung der Mitarbeiter. Krisensicherer Arbeitgeber. Zugang zu Mitarbeiter Shop für alle PG Produkte. Von Rasierer zu Waschmittel und Pampers.
Anfangs: gute Einarbeitung
Das Produkt ist super.
zum Vergleich Gillette und jetzt Procter&Gamble, leider ist alles schlechter geworden.
Dass die Atmosphäre so locker ist. Dass jeder Dich respektiert und freundlich/hilfsbereit ist, egal ob Facharbeiter oder Ingenieur.
Die Zusammenarbeit mit dem Verbundausbilder ABB, der wirklich gute Arbeit leistet.
Die Firmen Philosophie.
auch dies habe ich in meinen Angaben erwähnt. Eigentlich ist es traurig ,daß es eigentlich klar sein sollte ,die Produktion wird auf längerer Sicht nach Polen verlagert.Es möchte nur niemand glauben oder auch Wahrhaben.
Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sager
Die Ausstattung in der Lehrwerkstatt bei Gillette könnte beser sein.
Was einem Sorgen bereit ist die ungewisse Zukunft bzgl der Festeinstellung.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Bessere Urlaubsplanung. Urlaubsanträge, die teils 8 Monate vorher gestellt wurden, werden manchmal nur ein Tag vor dem Urlaubsbeginn bearbeitet.
Ab Juli 2024 werden die Verträge von 35h auf 36h geändert. Zudem wird täglich 10h gearbeitet und das 4 mal die Woche. Die Nachtschichtzuschläge verringern sich und es können keine Überstunden mehr aufgebaut werden, sodass spontane Termine oder Freizeitgestaltung sich deutlich schwieriger gestalten wird. In Zeiten der hohen Inflation setzt der Arbeitgeber auf weniger Lohn um ...
Gillette war ein Top Arbeitgeber bis P&G den Laden übernommen hat. Der Konzern P&G ist das Problem. Bitte verkauft Gillette wieder.
Noch mehr Auszubildende ausbilden. Jetzt nur 10 pro Jahr. Komplexität in Herstellung weiter reduzieren.
wenn er die Beurteilung ließt, stellt sich diese Frage nicht mehr.
Eine Kinderbetreuung im Unternehmen wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von Gillette ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Bezahlung. Nachtschichtprozente vorgezogen als Ausgleich für weniger Nacht Arbeit. Sehr gute Sozialleistungen und Unterstützung. Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub. t Zug Tage.
Mit 1.100€ Brutto im 3. Lehrjahr zwar nicht schlecht aber bei den immer weiter steigenden Preisen ist man da noch wieter auf die Hilfe der Eltern angewiesen.
Im Angestelltenbereich Top !! Produktion hier sind die Schichtzulagen der Nenner, welches zu einem gutem Gehalt für heutige Verhältnisse spricht.
Nacht IGM Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gillette ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
6 Tage 3 Schichten mit Sonntagsarbeit. Unzureichend
Durch den hohen Krankenstand wird man zu extra Schichten regelrecht genötigt. Ab Juli 2024 kommt sogar die 4 Tage Woche à 10 Stunden mit Option auf Extra Schichten.
Ganz übel !! Entweder drei Schichten 5 Tage mit ständiger Samstagsarbeit Früh oder Spätschicht oder auch 4 Schichten 6 Tage mit nur einen Wochenende Frei im Monat.Bei dem 6 Tage Arbeitsmodell wird kaum Zeit aufgebaut, daher hat man keine Möglichkeit am Wochenende frei zu bekommen, sei denn man nimmt Urlaub. Ansonsten immer 8 Stunden Schichten . Durch teils sehr hohe Krankenstände ist auch ein frei Bekommen sehr schwierig.
Wer Familie bevorzugt oder generell private Atmosphäre braucht/sucht ist hier falsch einzig, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sympathie über Qualifikation. Wenn Sie dich mögen für eine interne Stelle wirst du auch übernommen. Man kann selbst einen Doktortitel in dem, von der internen Stelle geforderten Qualifikation besitzen. Wenn Sie dich nicht wollen, suchen Sie den Fehler bei dir und bevorzugen, selbst nicht qualifiziertes Personal.
Weiterentwicklung vom Facharbeiter zu Ingenieur oder line leader ohne Studium. Oder technische Koordinatoren oder Teamleiter. Leistung wird belohnt. Wichtig technisches Wissen und zusammen Arbeitsfähigkeit.
Gute Chancen um sich hochzuarbeiten oder dann 7n Richtung Ingenieur zu gehen.
Eigentlich ist dieser Punkt in meiner Beurteilung schon beschrieben . Ja, die Karriere, welche man bei Procter&Gamble machen kann ist Top . Nur sollte man nicht glauben, wer bei Procter&Gamble Karriere gemacht hat ,kann es auch wo anders.Es sind viele von bekannten Unternehmen zu Procter&Gamble gekommen, da sie dort Schiffbruch erlitten .
Innovativ ist bei Procter und Gamble sehr schwierig ,da einen alles vorgegeben wird .
Die Zukunft ist ungewiss. Eine Festübernahme wird nicht garantiert man sollte nicht damit rechnen.
