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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindunges wurde und wird viel Investiert in Modernisierung und Ausbau der Firma.
kostenloses Wasser (was abgestanden und Alt ist)
-Modernisierung der Maschinen, Sozialräume, Duschen etc.
-Firmenevents kommen gelegentlich vor.
-Vorschläge und Änderungen werden ernst genommen.
-Arbeitssicherheit wird ernst genommen
Innovativ, junge Geschäftsführer mit vielen neuen Ideen, es wird in neue Maschinen und Techniken investiert (aktuell eine laserschweisszelle), flexibles Arbeitszeitkonto
Feiern ab zu und
Das man deutlich mehr aus der Firma herausholen könnte bezüglich Mitarbeiter Zufriedenheit und Organisation.
Entscheidungen werden einfach gefallen ohne Rücksprache mit dem betroffenen Personal und wenn das Personal sich negativ dazu äußert wird oft bockig und uneinsichtig reagiert anstatt das vernünftig zu besprechen oder das Personal im Vorhinein mit einzuplanen.
Leider gibt es auch keine Bonusprogramme wie : HVV Karte, Tankgutscheine, Fahrrad Leasing etc. Kleinigkeiten die man als Mitarbeiter Motivation gut einsetzen könnte. Bezüglich Bonusprogramme, Sozialleistungen und damals Corona Prämien(wo ...
das es 3 Chef's gibt
Im Sommer ist es in einigen Abteilungen sehr warm, manchmal etwas chaotisch.
Schuld wird immer am Mitarbeiter gesucht und Geld wird so gut wie keins Investiert.
Vierte Generation am Steuer.
-Mitarbeiter mehr Wertschätzen und regelmäßig Personalgespräche führen.
-Gehaltsverhandlung anders/besser planen!!! einer der Vorgesetzten wussten nicht mal in welcher Abteilung ich Arbeite und hat mir was von Arbeitsleistung,Krankehitstage und Zuverlässigkeit erzählen wollen, was er digital erfassen und belegen wollte um mein Wunschgehalt zu drücken?!
-Nicht nur in Maschinen Investieren sondern auch in die Mitarbeiter. Modernisierung der Maschinen ist weit fortgeschritten nun sollte ein zeitgemäßes, modernes und neues Konzept bezüglich Lohn und Arbeitszeiten entwickelt werden.
- Mitarbeiter die sehr selten krank sind ...
Mal in die richtigen Sachen investieren und nicht in die eigene Tasche
Sozialräume könnten modernisiert werden
Den Mitarbeitern mehr gehör schenken und nicht immer über diesen Hinweg entscheiden. A la Herrschaftswissen.
Faire Entlohnung Einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Glomb Blechbearbeitung ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele unterschiedliche Arbeiten
Abwechslungsreich
Es gibt viel Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glomb Blechbearbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Staplerschein und Ersthelfer Ausbildung werden angeboten, ansonsten nichts
"Ich kann hier jeden ersetzen"
"Privat könnt ihr euch Vorbilden, aber gebraucht es nicht!"
