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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandypünktliche Gehaltszahlung
zentrale Lage, gut zu erreichen
Überwachung der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Software entsprechend aktuellem Stand der Technik
Gleich viel Urlaub für alle, nicht eine Woche mehr oder weniger nach Sympathie gewähren. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wie es alle zahlen. Betriebsrente einführen, flexible Arbeitszeiten und Orientierung an Tarifen bei den Gehältern, wie es andere Dienstleister auch hinbekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Gogolin | Übersetzungen & Technische Dokumentation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da hauptsächlich junge (und damit günstige) Mitarbeiter eingestellt werden, ist dieser Punkt schwierig zu bewerten. Die älteren Mitarbeiter, die im Unternehmen waren, wurden aber respektvoll und freundlich behandelt (von Kollegen und Vorgesetzten).
Nicht zu kritisieren. Erfahrenere Leute werden geschätzt, Alter spielt kaum eine Rolle. Aus Kostengründen werden die Mitarbeiter aber immer jünger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gogolin | Übersetzungen & Technische Dokumentation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein beruflicher Aufstieg in der Firma ist im Bereich "Technische Redaktion" nicht möglich.
Ausgewählte Mitarbeiter werden unterstützt (Messen, Weiterbildungen, Studium), z. T. allerdings entsprechend an das Unternehmen gebunden.
Ab und an kriegen Kollegen mal ein Seminar bezahlt. Von den schlechten Gehältern kann man das selbst nicht finanzieren.
