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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtDer Golf Club St. Leon-Rot ist ein moderner und innovativer Arbeitgeber mit spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr hilfsbereites Team über die Abteilungen übergreifend. Chefin hat immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgabenfelder und die Anlage ist natürlich sehr schön.
Durch ein etabliertes "Ideenmanagement" besteht die Möglichkeit für Mitarbeiter ihre Verbesserungsvorschläge miteinzubringen.
Das Verhalten der Führungskräfte gegenüber ihrem Team führt dazu, dass man sich sehr wohlfühlt! Der Umgang unter Kollegen ist locker und sehr freundlich! Man fühlt sich Willkommen! Der Arbeitsplatz ist modern und schön! Mitarbeiter können ihre Ideen bzgl. Verbesserungen einbringen.
Keine gute Kommunikation, Kritik wird ungern angenommen und nicht umgesetzt. Der teilweise toxische Umgang miteinander, die Arbeitsbelastung und das Mikromanagement.
Der Umgang miteinander, die Arbeitsbelastung und das Mikromanagement und damit einher geht das nicht vorhandene Vertrauen in die Mitarbeiter - wirklich schade.
Schlechte Transparenz und keine gute Kommunikation, Kritik wird ungern angenommen
Nichts, ich sehr zufrieden, alles gut
Verhalten gegenüber Kollegen, Neustrukturierung der Aufgaben
Entlastung der Arbeitnehmer durch bessere Verlagerung von Verantwortlichkeiten und eventuellen Neueinstellungen, Arbeitnehmer ernst nehmen, mehr Benefits anbieten
Alles super!
Mehr Unterstützung für Azubis, z.B. Home Office, freie Tage vor Klausuren und Prüfungen, bessere Aufteilung der Events an Wochenenden (hier helfen immer die selben Azubis)
Kein Micromanagement, sondern Verantwortung auf die Abteilungen verlagern
Kommunikation, Freunde, gute Laune, Perspektive
Der am besten bewertete Faktor von Golf Club St. Leon-Rot Betriebsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Sollte etwas einmal nicht mehr auf dem aktuellen Stand sein, bemerkt man, dass sich hier schnell darum gekümmert wird, um wieder optimale Bedingungen herzustellen.
Die Arbeitsplätze sind mit allen erforderlichen Geräten ausgestattet, die man benötigt, um seine Arbeiten zu erledigen. Die Austattung ist sehr modern.
Optimal durch den Neubau & Homeoffice ist in der aktuellen Situation problemlos möglich
perfekte Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golf Club St. Leon-Rot Betriebsges ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Golf Club ist ein Saisonbetrieb, man muss sich also bewusst sein, dass vor allem eben in der Hochsaison (Sommer), keine flexiblen Arbeitszeiten möglich sind. Deswegen ist die Work-Life-Balance in vielen Abteilungen - während der Saison - unterirdisch. In wenigen Abteilungen gut händelbar.
Hier würde ich gerne keinen Stern vergeben wollen.
„Freitags kann man früher gehen“ das gilt nur für die Vorgesetzten und den Lieblingsmitarbeitern der Vorgesetzten. Familie kommt bei diesem Arbeitgeber zu kurz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird hier gernedabei unterstüzt sich weiter zu entwicklen - egal in welcher Position man sich befindet.
Weiterbildungen sind immer möglich, die HR unterstützt bei der Suche nach passenden Seminaren & übernimmt die Buchung
Man wird bezüglich Weiterbildungen & Karriere sehr unterstützt.
Man darf regelmäßig Weiterbildungen besuchen und wird auch dazu animiert.
Aufstiegschancen gibt es keine.
