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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
KantineDas Gehalt ist im Vergleich mit anderen WP wirklich nicht schlecht.
Ich finde Abmahnungen sollten nie ohne persönliches Gespräch ausgesprochen werden und auch nicht nur per Post verschickt werden. Es ist zudem auffällig, dass ausgewählte MA mehrmals abgemahnt werden.
Ich finde es nicht nicht verwunderlich, dass mehrere Kolleg:Innen freiwillig das Unternehmen nach weniger als 2 Jahren wieder verlassen haben.
Grant Thornton braucht dringend einen Betriebsrat. Zudem sollte es MA nicht erschwert werden, höhere Positionen anzustreben, wenn sie sich weiterentwickelt haben.
Über den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern nachdenken; Verhältnis von Quantität und Qualität ausgleichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grant Thornton Rechtsanwaltsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kaum Zeit angeboten für Weiterbildungen und diese werden auch oft ablehnt; Softskill Schulungen beim Einstieg; Fachliche Schulungen kaum und maximal Kurz-Videos über Endriss, oder Tax Academy
