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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageGT an sich war ein guter Arbeitgeber. Es steht und fällt mit der Führungsebene.
Work-Life-Balance, Zusammenhalt
Fair pay- jährlich angleichen
Der am besten bewertete Faktor von Grant Thornton ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch regelmäßige Gesetzesanpassungen bleibt die Arbeit immer spannend. Hierfür werden ausreichend Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Die Aufgaben gaben stets Anlass sich weiterzubilden, man hatte immer die Möglichkeit neue spezielle Themen im Team unter Kolleg*innen zu besprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grant Thornton ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen hui. Mehr gibt es nicht zu sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird forciert. Spezielle Weiterbildungen werden wiederum nach Nase vergeben. Aufstiegsmöglichkeiten nur für sehr wenige Mitarbeitende.
In regelmäßigen Gesprächen werden die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten dargelegt und es gibt verschiedene Karrierestufen.
