Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDass Homeoffice möglich ist, und die Firma offen für Vorschläge und Veränderungen ist und sich um die Angelegenheiten und Wünsche der Mitarbeiter kümmert.
Sehr freie Arbeitsweise möglich. Offen für Veränderungen.
Team mit 12 Personen noch zu klein für die Umsetzung der vielen vorhandenen tollen Ideen.
Um viele gute Ideen umsetzen zu können, wären mehr technische Mitarbeiter nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Greenmark IT ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht ideale Vereinbarung von Beruf & Familie/Privatleben
Seit Corona und 100% Home-Office tatsächlich möglich!
Ist der Kopf mal voll, kann man off gehen und eine Runde spazieren gehen und dann später weiter arbeiten. Wenn man mal früher weg muss oder später kommen kann wird das toleriert. Finde ich mega und wir sind im HomeOffice.
Da 100 % Homeoffice und zusätzlich Gleitzeit, lässt sich die Arbeit und die Freizeit perfekt verbinden. Urlaub kann mit Vorlauf und Rücksprache immer genommen werden, in Notfällen auch kurzfristig. Überstunden müssen nicht erst durch einen bürokratischen Freigabeprozess genehmigt werden.
Vor Corona gab es bereits Gleitzeit. Seit Coronabeginn arbeiten alle Mitarbeiter im HomeOffice. Arbeitszeiten können in Absprache flexibel verteilt werden. Betrieb legt Wert auf Einhaltung der Arbeitszeit und soweit möglich die Vermeidung von Überstunden. Weihnachten und Silvester sind grundsätzlich Betriebsferien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenmark IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter sind überwiegend in Ordnung und werden immer pünktlich ausgezahlt. Im November gibt's pünktlich zum Geschenke kaufen Weihnachtsgeld. Jährlich automatische Gehaltssteigerung in Anlehnung an das Firmenwachstum und persönliche Entwicklung. Bei Mitarbeiterevents und Weihnachtsfeiern (z.B. GOP Varieté u.ä.) werden alle Kosten durch die FIrma übernommen und gesundheitsfördernde Aktionen (wie "Mit dem Rad zur Arbeit", Getränke oder Obsttag) unterstützt. Zum Geburtstag gibt es immer ein Geschenk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Hürden sind teilweise recht hoch um an Weiterbildungen teilnehmen zu können.
Man kann sich weiterbilden, wenn man möchte. Vorschläge werden angenommen.
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter im persönlichen Wachstum. Die Mitarbeiter entscheiden aktiv mit, ob und in welche Richtung sie sich entwickeln möchten. Seminar- und auch Kongresskosten werden dabei vollständig vom Betrieb übernommen.
