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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter kollegialer Zusammenhalt, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten, flexible Homeoffice Möglichkeiten sowie tolle Firmenevents
Bewertung lesen
Beim Arbeitgeber ist es möglich besondere Wünsche (Remote, Sabbatical, Stundenanpassung etc.) zu äußern und es wird auf jeden Individuell eingegangen.
Super Stimmung. Sehr dynamisches und interessantes Umfeld und trotzdem ein sicherer Arbeitsplatz. Viel Austausch zwischen den Abteilungen.
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Gesamtpaket (Kolleg*Innen, Arbeitsumfeld, Branche, Entwicklungsmöglichkeiten)
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- Arbeitsinhalt
- gleichberechtigter Umgang mit Praktikanten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Entlohnung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte etwas mehr in Fort- und Weiterbildungen investiert werden.
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Noch mehr in Büroausstattung investieren.
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- Bessere Ausstattung
- Maßnahmen zur Reduzierung des Lärmpegels
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von greentech ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr dynamische, positive Arbeitsatmosphäre
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Aus jeder Hi­e­r­ar­chie­ebe­ne gibt es positives Stimmung, Feedback und generell eine gesunde Einstellung zur Arbeit. Es wird gelobt, konstruktive Kritik geäußert und man merkt, dass jeder bock auf Arbeit hat. Gibt es etwas was stört? Wird konstruktiv daran gearbeitet und eine zufriedenstellende Lösung ausgearbeitet.
5
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Sehr angenehmes Miteinander!
5
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Junge und ältere Arbeitskollegen sorgen für eine unglaubliche Arbeitsatmosphäre.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von greentech ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


- Praktikantenvergütung niedrig, besonders für Hamburger Verhältnisse
- für diejenigen mit Bafög ok
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Befindet sich ebenfalls im Aufbau, hierbei wird auf die Wünsche der Belegschaft Rücksicht genommen und nach Möglichkeit ein Weiterbildungsprogramm aufgebaut.
4
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Aufstiegschancen hängen sehr von der Position ab. Als Mittelständler ist das in manchen Positionen sehr endlich.
3
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Durch die Unternehmensgröße ist Karriere nicht sehr weit planbar, allerdings entstehen durch das Wachstum laufend neue Möglichkeiten. Persönlichkeits- und Karriereförderung wird so gut es geht auch gelebt, muss aber auch von Mitarbeitenden angeschoben werden
4
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Weiterbildungen werden angeboten und können auch selbst vorgeschlagen werden. Sollte man sich Weiterbilden wollen - wird dies auch möglich gemacht.
5
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Optionen stehen offen und wenn man will, wird man gefördert und motiviert mehr zu tun.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • greentech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet greentech besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen greentech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei greentech als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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