Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Zahlung vom Lo
Da gibt es nichts gutes zu sagen .
Flache Unternehmesstrucktur
Familiengeführtes Unternehmen
Viel Druck im Bereich Umsatz
Die Behandlung seiner Mitarbeiter
Man wird gekündigt weil andere schlecht über einen reden und das geglaubt wird
Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Wertschätzung
Der Umgang mit seinen Angestellten sollte mal überdacht werden
Hört auf die Filalen Nicht nur Ideen sammeln Auch mal umsetzen ider mindestens Feedback geben Weniger Waren in die Läden drücken wenns nicht verkauft werden kann
Nichts weil es alles super macht
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Gretenkord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hatte schon schlimmere Kollegen
Von der Filiale abhängig
Unter schwierigen Bedingungen hält man als Team zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gretenkord ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird angestrebt
Gibt es nicht, im Gegenteil.
Nur was muss
Man muss alles extra verpacken und jede Wurst an besten in eine extra Tüte
Ist im Unternehmen nicht relevant. Es wird nur aus Kostengründen an bestimmten Stellen gespart (z.B.: Verpackungen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wurde nicht angeboten
Wird nicht angeboten
Solang man sich den Arbeitsbedingungen beugt kann man schnell aufsteigen. Weiterbildung werden selten Angeboten.
