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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Förderung von Teamgeist und Kreativität sowie die Wertschätzung der Mitarbeiterbeiträge machen ihn besonders positiv.
Immer freundlich und steht’s bemüht
Team-Geist und Aufgaben werden nach Fähigkeiten verteilt
Das soziale Engagement bis in den privaten Bereich.
Es gibt wenig Raum für Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsorten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Die Nachfolgeregelung ist ungeklärt
Mehr Mitarbeiterfeedback einholen und gezielt in Ressourcen für Weiterbildung und Entwicklung investieren, um Innovation zu fördern.
Braucht er nicht
Das die Pausen auch bei Projekt Stress gemeinsam verbracht werden.
Der am besten bewertete Faktor von PMS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehälter und Sozialleistungen sind fair und angemessen, was die Wertschätzung der Mitarbeiter und ihre Zufriedenheit fördert.
Immer korrekt und immer Tariflohn
Betriebsrente
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördern.
Kann jeder selbst entscheiden wie man es möchte es werden keine Steine in den Weg gestellt
Möglichkeiten der Fortbildung werden angeboten
Alle Möglichkeiten der Fortbildung werden im Team besprochen und gemeinsam entschieden.
