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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenMitarbeitern mit dem Wunsch nach einer Veränderung werden hier keine Steine in den Weg gelegt, ganz im Gegenteil werde ich hier von der gesamten Mannschaft und der Geschäftsführung unterstützt. Ich freue mich zwar auf meine neue Aufgabe, sehe aber mit sehr viel Wehmut zurück.
Das Gesamtpaket ist stimmig und kann ich nur weiterempfehlen.
- das familiäre Team
- das Unternehmen geht mit der Zeit und ist offen für neue Wege
- die abwechslungsreichen Aufgaben
Nichts Besonderes ?
Der Austausch zwischen den Standorten kann intensiviert werden, damit alle aus den Erfahrungen und dem Fachwissen profitieren können
Der am besten bewertete Faktor von H. Rießelmann Holz und Baustoffe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Faire Bezahlung, selbst bei gesundheitlichen Problemen bin ich von dem Inhabern unterstützt worden. Herzlichen Dank nochmal
Faires Gehalt - durch gute Leistung beeinflussbar
Immer pünktliche Gehaltszahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Engagement zeigt und Leistung bringt, hat die Möglichkeit spannende Aufgaben in geschäftsführenden Bereichen zu übernehmen
Wünschen nach Weiterbildung werden kurzfristig nachgegangen
Hier bekommen auch sehr junge Kollegen die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
