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H&Z.digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Arbeitsatmosphäre, tolles Team, intelligente Leute
H&Z.digital ist ein klasse Unternehmen!
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt und die tollen Arbeitsbedingungen.
Einfach ein tollen Team mit vielen tollen und spannenden Projekten.
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Super toller Zusammenhalt auch in den Hochphasen.
Den hervorragenden Teamzusammenhalt, die interessanten Aufgabengebiete, das persönliche und professionelle Wachstumspotenzial, die Vertrauenskultur und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die hervorragende Führung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts wirklich. Ich kann der Arbeitsgeber jedem weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren was große Veränderungen angeht :)
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Für Weiterbildung leider wenig Zeit
siehe mein Kommentar zu Schulung und Weiterbildung; Weitere Zusatz- und Sozialleistungen könnten ggf. noch besser kommuniziert werden.
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Mehr Zertifikate und Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings denke ich, das wird mit steigender Mitarbeiterzahl noch kommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von H&Z.digital ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es herrscht stets eine lockere Atmosphäre die auch in stressigen Phasen erhalten bleibt.
5
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Tolles Team, man fährt gerne ins Büro
5
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Vertrauen, Ehrlichkeit und Fairness sind ein wichtiger Faktor des Zusammenhalts in allen Ebenen.
5
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Die Mischung machts! Alle Mitarbeiter sind davon getrieben, ihr Bestes zu geben, dies nie zu Lasten von Menschlichkeit und Gemeinschaftlichkeit. Wenn du keine Scheu vor Herausforderungen hast, ein echter Teamplayer bist und einen Arbeitsplatz suchst, an dem du du selbst sein kannst, dann ist Transform8 das Richtige für dich!
5
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Jeder Arbeitsplatz ist hervorragend in einem modernen Büro ausgestattet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gefühlt mein einziger Punktabzug. Dies kann noch weiter ausgebaut werden, z.B. durch das Anbieten konkreter Schulungen oder dem Festlegen eines Budgetrahmens für Weiterbildungen. Zwar kommt Transform8 für relevante Schulungen und Trainings auf, diese sind aber eigenverantwortlich zu suchen und zu rechtfertigen. Für ein jungen Unternehmen sinnvoll und angemessen, aber in Zukunft möglicherweise ausbaufähig. Ansonsten werden regelmäßige Feedbackgespräche angeboten, in denen die Karrieremöglichkeiten offen besprochen werden.
4
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Es werden Weiterbildungen angeboten, die eigene berufliche Weiterentwicklung kann relativ frei gewählt werden und wird vom Arbeitsgeber unterstützt.
5
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Es bieten sich enorme Möglichkeiten für Weiterbildungen along the Job. Man kann regelmäßig neue Themen kennenlernen. Außerdem gibt es auch immer ein offenes Ohr für Trainings, die dem Unternehmen einen Mehrwert zur Weiterentwicklung bieten.
Karriere ist möglich, jedoch gibt es im Unternehmen keine Titel - d.h. hier ist es sehr stark von der Präsenz und den Kompetenzen abhängig wie die eigene Positionierung im Unternehmen ist. Jeder findet hier aber situativ Führungssituationen da es nicht an festen Rollen gebunden ist. D.h. ...
5
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Ungewiss. Die Firma wirkt intern gut aufgestellt, allerdings kann man Karrierechancen natürlich nicht eindeutig absehen bei einem Unternehmen das rapide wächst.
Man lernt als Berufs-Einsteiger wahnsinnig viel und bekommt Verantwortung aber "richtige Weiterbildungsmöglichkeiten" gibt es bisher nur bei direktem Projektbezug.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H&Z.digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet H&Z.digital besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden H&Z.digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei H&Z.digital als eher modern.
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